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营销社区>毕业分享> 三个月学习,实际引流粉丝增加60人,与CEO见面就决定给offer
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三个月学习,实际引流粉丝增加60人,与CEO见面就决定给offer

毕业专业
工商管理
学历
本科
从事职业
新媒体运营
工作城市
深圳
月薪(¥)
5K-6K

零基础报名暖石,公众号开始接手不过60人,成功拿到offer也仅是120人,知乎总点赞800左右,为什么数据这么渣的我,老板还会给offer?

文章会分为两部分:

一、我的经历以及学习的经历

二、我的思考

我生活的城市是充满了传统制造业的二线城市,大学四年也是跟大部分人一样,打了一年dota,打了一年魔兽世界,打了两年英雄联盟,失恋了两次~毫无意外,毕业也没有做职业规划,就靠着爸妈在一家女包的传统工厂做打杂,刚好老板想做自己的品牌,然后我目睹了一个传统老板把一个品牌从注册到搞砸的全过程。

半年后,听说做供应链不错,然后又傻乎乎地去找了一家快递公司做管培生,结果被派去广州送了一个月快递体验,准备以为可以起飞的时候,被调去了通宵管车子,受不了通宵,然后又离职了。

最后像无头苍蝇一样,傻乎乎地去了电商孵化器做一个外贸业务员,也就是销售,因为公司没有外贸部,希望在孵化器孵化自己的外贸部,然后我就全程做这个“开拓者”,然后做了半年的旺铺装修,产品发布,然后以为可以起飞了,结果做了接近2年,工资一分钱都没多过,还少了,而且每天都是无所事事,完全不知道自己生存的意义在哪,也不知道我该怎么成长。

后来,我听到了朋友说,他做运营很忙,而且工资很高,我就想着,啊,忙真好,工资高真好,于是开始了对运营进行探索。

我还记得在对运营只是概念性的认识的时候,还自信满满地去团贷网旗下的公司去面试活动运营策划,然后毫无意外地被无视了。

现在想想,我为什么转行,因为我毕业的这两年多,从来都没有拿到超过3000元的工资,我每次花钱都会非常生气,我想获得更高的工资,就这么简单

现在想想,转行之前,学到最有用的就是AE和PS的技能。

自从遇到了暖石,我就认定了,我的人生是真的会起飞的。

到现在,我还很清楚很清楚地记得,小健老师给我打的第一通电话,老师的北京腔我听得好吃力,打完电话的我,就突然变得特别坚定了。

正式报名之前,我是做了好多对暖石的了解的,真正促成我购买的,不是网上的评论,而是我亲自体验过,是适合自己的,职业规划这一块,可谓是2万千瓦的照明灯啊。

转行的学习我是全程待业进行的,我的家人也对我很宽容,一直都没有催促我找工作之类的,我现在也很好奇怎么自己心这么大。这里多说一句,看到很多人问,到底是裸辞在家学习好还是边工作边学习好,我觉得这个没有绝对的答案,待业的话压力会大,但是时间多,专注度会更高,边工作边学习压力就会小,世界上没有绝对好和绝对坏的事。

学习过程中,每天要做的事情我都是会打钩的,我公众号的定位是烘焙美食,本来公众号是我女朋友瞎做的,她对烘焙简直是疯狂的喜爱,于是我就重新捡起她的公众号去做,她负责产出素材,我负责整理素材,写推文,写回答引流等等。

整个学习过程遇到引流困难是肯定有的,心态崩溃也不只是一次两次,有一次还惊动了小冰老师帮我疏导。后来是怎么解决的呢,其实也没有解决,因为我做的是美食类公众号,本来受众范围就不像一些普适定位一样,我们自己内容输出能力有限,同样内容的竞品太多了,自己也没有能力做出很特别的东西,后来就硬着头皮往1v1调查那个板块去做,然后因为赠送了一些自己做的面包给做调查的人,结果他们特别喜欢,说特别好吃,怎么能这么好吃,马上朋友圈转发,结果一天就多了三十个粉丝~~也算是比较好运吧。

后来继续输出了一些文章,但是一直都是不咸不淡,整个新媒体运营工作流程都是实实在在地走了一遍,于是我就决定去尝试一下面试吧,去做一些尝试才会有反馈啊,有反馈才有进步啊,于是就这样进入了面试的阶段。

恰逢我准备面试的时候是年底,虽然是去深圳,但是面试岗位可谓是非常有限,真的是很崩溃,每天就对着boss直聘发呆,像机器人一样刷,好不容易找到一家心仪的公司,然后做了一份高定版面试作品,结果还没发出去就被拒绝了,然后没有后文。

年后,看到了一家非常心仪的公司,继续做了一份高定面试作品,然后就中奖了,哈哈。

好了,流水账写完了,下面就开始正文了。

1.帮助我转行的不是营销思维,也不是用户思维,而是独立思考的能力

为什么?因为没有思考能力,营销思维,用户思维不过是几个字,面试的HR会毫不犹豫地说:“你说的都是理论,我们需要的是落地”。我在暖石的群里面,真的经常会遇到自己都没有立场的同学,让老师去给他建议。我觉得,有独立的思考是最最最关键的一个能力。当然,营销思维和用户思维是我们运营工作中的很重要的底层思维能力,同样是非常重要,但是没有独立思考的能力,就无法真正去理解这两个思维要怎么真正用在工作中。

2.看事情要看本质,看清楚本质,就不会迷失了。

我经常问自己,我为什么要纠结引流效果,粉丝很多对我有用吗?我希望粉丝达到300,那300对于找工作来说,是不是有300粉丝就一定能面试成功呢?面试官就愿意直接让我入职呢?答案是否定的,从岗位描述里看,面试官更注重的是我对平台的运营,熟悉整个新媒体内容输出的流程,在乎的是我能不能帮助公司带来盈利,看我的粉丝只不过想要了解我是否有这个能力,那我粉丝不多,我换个方式证明我有这个能力不就好了。于是我在面试之前,针对公司业务做了一份活动策划案,堵住他咄咄逼人的嘴。

3.那么从2中,就可以得出,粉丝数真心不重要,还在引流的同学,可以不用纠结你的引流数据,而是要重点理清楚,你在引流不好的情况下,你做了哪些动作去调优。面试官关注的是效果不好的时候,你会怎么做,因为公司也肯定会经历引流效果不好的情况。

4.为什么我数据这么差,CEO还是毫不犹豫地把我招进来?

CEO的原话是:“当我看到你做的东西,我就已经认定你要跟我们一起工作了”。首先我没有海投,我是在投简历前做的,我所有的资料整理用了接近10天,做了60页的ppt,一份活动策划,一份专题设想。详细的面试过程可以参考我这个帖子https://www.nuanshi100.com/question/54099429/answer/95949504?invite=64070014

5.面试前,一定要做好准备

准备包括对营销思维的掌握,包括对方公司的业务,你对对方业务的想法,对方可能问的问题,你需要了解的问题,需要准备的东西还是比较多的,可以在社区多看看其他师兄师姐的帖子。我一下子想不起来这么多了。

6.有遇到一些同学问我,你投简历前就做好面试作品,不怕对方不理你吗?

这个就提到了我的第一点,独立思考能力,为什么我会这样做,首先对方对经验要求高,对技能要求高,我不做面试作品我连对方正眼看一下的机会都没有,HR这么忙,哪有时间跟你聊这么多。第二,我观察到公司的新媒体推广做得并不好,猜测对方也是非常需要这个职位的,不会出现供大于求的情况,于是我选择了这么做。

7.一定要不断地学习,转行成功后,想想以后要为公司写推文,为效果负责,压力就很大,我们在暖石学的真的是很基础的,真正去落地的话,还未必真的能做出什么东西来,很有可能让老板的满意度大大降低。

最后,还是大功告成,公司专门给我做了一份新员工培训计划,给我安插到客服部和运营部学习几个月,目前在深圳,薪资6K,老板当时还问我这个薪资能不能在深圳生存呢~~可能老板都觉得低吧,我也没要多,因为我更关注能力增长带来的薪资增长,一千几百对我影响不大,反而有可能因为与能力不匹配过不了试用期,于是就这样吧。

刚今天HR说,公司招人更关注人的特质,要找到最合适的人,而不是背景光鲜的人,学校、title和相关经历都不是那么重要,写那些要求经历很亮丽的JD,本质上是偷懒,要发现人的特质挺困难的。所以,准备面试的朋友们,赶紧在你的面试作品里,展现你的特质吧。

现在每天都在客服部厮混,然后晚上回到公寓也不敢休息,要比别人更快掌握产品,还要继续刷暖石的课程啊,看了下后面的技能课,简直一分一秒都不敢浪费,要赶紧看看看!

最后多谢张君大大,马帅哥,小健老师,消失不见的岛主老师,叶薇老师还有各位暖石的老师。啊还有一个人要特别谢谢的,他是暖石的师兄,叫做JoeyLJ,他的帖子对我的启发可谓是宇宙级的,建议大家参考一下,比我的干货多了。https://www.nuanshi100.com/question/16095257?invite=64070014

陈熙贤发布于2019年03月14日4条回复
看课:283
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精华:0帖
注册:2018年07月12日

有独立思考能力的人是少的,你很优秀。继续加油。

2019年03月15日
看课:508
实操:39
精华:9帖
注册:2014年12月17日

关注下你的公号吧,我目前还在学第一阶段,公号定位考虑之一有烘焙,我的情况是我很喜欢烘焙,做过不少,以前同事朋友评价也挺好的,但是没有原创的教程,不知道还能从哪些方面下手,看你说的试吃是一个方向,你的几点思考也很有借鉴意义,谢谢分享。

2019年05月11日
看课:199
实操:14
精华:0帖
帖子:0帖 | 1回
注册:2019年04月23日

棒呆,默默等待分享会

2019年04月26日
看课:554
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精华:0帖
注册:2018年10月15日

真的要向你学习,我也决定赌一把

2019年04月10日
看课:382
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注册:2018年03月27日
营销社区>毕业分享> 三个月学习,实际引流粉丝增加60人,与CEO见面就决定给offer

三个月学习,实际引流粉丝增加60人,与CEO见面就决定给offer

2019年03月14日5035浏览
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毕业专业
工商管理
学历
本科
从事职业
新媒体运营
工作城市
深圳
月薪(¥)
5K-6K

零基础报名暖石,公众号开始接手不过60人,成功拿到offer也仅是120人,知乎总点赞800左右,为什么数据这么渣的我,老板还会给offer?

文章会分为两部分:

一、我的经历以及学习的经历

二、我的思考

我生活的城市是充满了传统制造业的二线城市,大学四年也是跟大部分人一样,打了一年dota,打了一年魔兽世界,打了两年英雄联盟,失恋了两次~毫无意外,毕业也没有做职业规划,就靠着爸妈在一家女包的传统工厂做打杂,刚好老板想做自己的品牌,然后我目睹了一个传统老板把一个品牌从注册到搞砸的全过程。

半年后,听说做供应链不错,然后又傻乎乎地去找了一家快递公司做管培生,结果被派去广州送了一个月快递体验,准备以为可以起飞的时候,被调去了通宵管车子,受不了通宵,然后又离职了。

最后像无头苍蝇一样,傻乎乎地去了电商孵化器做一个外贸业务员,也就是销售,因为公司没有外贸部,希望在孵化器孵化自己的外贸部,然后我就全程做这个“开拓者”,然后做了半年的旺铺装修,产品发布,然后以为可以起飞了,结果做了接近2年,工资一分钱都没多过,还少了,而且每天都是无所事事,完全不知道自己生存的意义在哪,也不知道我该怎么成长。

后来,我听到了朋友说,他做运营很忙,而且工资很高,我就想着,啊,忙真好,工资高真好,于是开始了对运营进行探索。

我还记得在对运营只是概念性的认识的时候,还自信满满地去团贷网旗下的公司去面试活动运营策划,然后毫无意外地被无视了。

现在想想,我为什么转行,因为我毕业的这两年多,从来都没有拿到超过3000元的工资,我每次花钱都会非常生气,我想获得更高的工资,就这么简单

现在想想,转行之前,学到最有用的就是AE和PS的技能。

自从遇到了暖石,我就认定了,我的人生是真的会起飞的。

到现在,我还很清楚很清楚地记得,小健老师给我打的第一通电话,老师的北京腔我听得好吃力,打完电话的我,就突然变得特别坚定了。

正式报名之前,我是做了好多对暖石的了解的,真正促成我购买的,不是网上的评论,而是我亲自体验过,是适合自己的,职业规划这一块,可谓是2万千瓦的照明灯啊。

转行的学习我是全程待业进行的,我的家人也对我很宽容,一直都没有催促我找工作之类的,我现在也很好奇怎么自己心这么大。这里多说一句,看到很多人问,到底是裸辞在家学习好还是边工作边学习好,我觉得这个没有绝对的答案,待业的话压力会大,但是时间多,专注度会更高,边工作边学习压力就会小,世界上没有绝对好和绝对坏的事。

学习过程中,每天要做的事情我都是会打钩的,我公众号的定位是烘焙美食,本来公众号是我女朋友瞎做的,她对烘焙简直是疯狂的喜爱,于是我就重新捡起她的公众号去做,她负责产出素材,我负责整理素材,写推文,写回答引流等等。

整个学习过程遇到引流困难是肯定有的,心态崩溃也不只是一次两次,有一次还惊动了小冰老师帮我疏导。后来是怎么解决的呢,其实也没有解决,因为我做的是美食类公众号,本来受众范围就不像一些普适定位一样,我们自己内容输出能力有限,同样内容的竞品太多了,自己也没有能力做出很特别的东西,后来就硬着头皮往1v1调查那个板块去做,然后因为赠送了一些自己做的面包给做调查的人,结果他们特别喜欢,说特别好吃,怎么能这么好吃,马上朋友圈转发,结果一天就多了三十个粉丝~~也算是比较好运吧。

后来继续输出了一些文章,但是一直都是不咸不淡,整个新媒体运营工作流程都是实实在在地走了一遍,于是我就决定去尝试一下面试吧,去做一些尝试才会有反馈啊,有反馈才有进步啊,于是就这样进入了面试的阶段。

恰逢我准备面试的时候是年底,虽然是去深圳,但是面试岗位可谓是非常有限,真的是很崩溃,每天就对着boss直聘发呆,像机器人一样刷,好不容易找到一家心仪的公司,然后做了一份高定版面试作品,结果还没发出去就被拒绝了,然后没有后文。

年后,看到了一家非常心仪的公司,继续做了一份高定面试作品,然后就中奖了,哈哈。

好了,流水账写完了,下面就开始正文了。

1.帮助我转行的不是营销思维,也不是用户思维,而是独立思考的能力

为什么?因为没有思考能力,营销思维,用户思维不过是几个字,面试的HR会毫不犹豫地说:“你说的都是理论,我们需要的是落地”。我在暖石的群里面,真的经常会遇到自己都没有立场的同学,让老师去给他建议。我觉得,有独立的思考是最最最关键的一个能力。当然,营销思维和用户思维是我们运营工作中的很重要的底层思维能力,同样是非常重要,但是没有独立思考的能力,就无法真正去理解这两个思维要怎么真正用在工作中。

2.看事情要看本质,看清楚本质,就不会迷失了。

我经常问自己,我为什么要纠结引流效果,粉丝很多对我有用吗?我希望粉丝达到300,那300对于找工作来说,是不是有300粉丝就一定能面试成功呢?面试官就愿意直接让我入职呢?答案是否定的,从岗位描述里看,面试官更注重的是我对平台的运营,熟悉整个新媒体内容输出的流程,在乎的是我能不能帮助公司带来盈利,看我的粉丝只不过想要了解我是否有这个能力,那我粉丝不多,我换个方式证明我有这个能力不就好了。于是我在面试之前,针对公司业务做了一份活动策划案,堵住他咄咄逼人的嘴。

3.那么从2中,就可以得出,粉丝数真心不重要,还在引流的同学,可以不用纠结你的引流数据,而是要重点理清楚,你在引流不好的情况下,你做了哪些动作去调优。面试官关注的是效果不好的时候,你会怎么做,因为公司也肯定会经历引流效果不好的情况。

4.为什么我数据这么差,CEO还是毫不犹豫地把我招进来?

CEO的原话是:“当我看到你做的东西,我就已经认定你要跟我们一起工作了”。首先我没有海投,我是在投简历前做的,我所有的资料整理用了接近10天,做了60页的ppt,一份活动策划,一份专题设想。详细的面试过程可以参考我这个帖子https://www.nuanshi100.com/question/54099429/answer/95949504?invite=64070014

5.面试前,一定要做好准备

准备包括对营销思维的掌握,包括对方公司的业务,你对对方业务的想法,对方可能问的问题,你需要了解的问题,需要准备的东西还是比较多的,可以在社区多看看其他师兄师姐的帖子。我一下子想不起来这么多了。

6.有遇到一些同学问我,你投简历前就做好面试作品,不怕对方不理你吗?

这个就提到了我的第一点,独立思考能力,为什么我会这样做,首先对方对经验要求高,对技能要求高,我不做面试作品我连对方正眼看一下的机会都没有,HR这么忙,哪有时间跟你聊这么多。第二,我观察到公司的新媒体推广做得并不好,猜测对方也是非常需要这个职位的,不会出现供大于求的情况,于是我选择了这么做。

7.一定要不断地学习,转行成功后,想想以后要为公司写推文,为效果负责,压力就很大,我们在暖石学的真的是很基础的,真正去落地的话,还未必真的能做出什么东西来,很有可能让老板的满意度大大降低。

最后,还是大功告成,公司专门给我做了一份新员工培训计划,给我安插到客服部和运营部学习几个月,目前在深圳,薪资6K,老板当时还问我这个薪资能不能在深圳生存呢~~可能老板都觉得低吧,我也没要多,因为我更关注能力增长带来的薪资增长,一千几百对我影响不大,反而有可能因为与能力不匹配过不了试用期,于是就这样吧。

刚今天HR说,公司招人更关注人的特质,要找到最合适的人,而不是背景光鲜的人,学校、title和相关经历都不是那么重要,写那些要求经历很亮丽的JD,本质上是偷懒,要发现人的特质挺困难的。所以,准备面试的朋友们,赶紧在你的面试作品里,展现你的特质吧。

现在每天都在客服部厮混,然后晚上回到公寓也不敢休息,要比别人更快掌握产品,还要继续刷暖石的课程啊,看了下后面的技能课,简直一分一秒都不敢浪费,要赶紧看看看!

最后多谢张君大大,马帅哥,小健老师,消失不见的岛主老师,叶薇老师还有各位暖石的老师。啊还有一个人要特别谢谢的,他是暖石的师兄,叫做JoeyLJ,他的帖子对我的启发可谓是宇宙级的,建议大家参考一下,比我的干货多了。https://www.nuanshi100.com/question/16095257?invite=64070014

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有独立思考能力的人是少的,你很优秀。继续加油。

关注下你的公号吧,我目前还在学第一阶段,公号定位考虑之一有烘焙,我的情况是我很喜欢烘焙,做过不少,以前同事朋友评价也挺好的,但是没有原创的教程,不知道还能从哪些方面下手,看你说的试吃是一个方向,你的几点思考也很有借鉴意义,谢谢分享。

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