先说下结果。

大龄女青年，32岁，由没落的装饰材料行业，2个月转行入化妆品行业，区域经理，年薪22万。行业TOP 2的公司，500强必须的，美企。

面试官给我的评价：情商和智商都很高。

按面试官的工作习惯，会面试半小时，对于我面试了40分钟，连猎头都惊讶。

当然，这并不是为了炫耀，是有心人下功夫，就能得到的结果，相信看文的小伙伴都能得到，毕竟不是为了自己提高，谁会来主动交学费花时间来学习呢？

让我们回到最初：

个人背景：普通学校研究生     工作经历：为了生娃，小破民企销售+管理 5年

决定转行时间：2016年6月底  

面试经历：猎头电话面试，HR电话面试，省经理初试，逻辑和理解力笔试，大区经理复试，8月拿Offer。

猎头面试：他跟你一拨的，白痴才想把你刷下去。但是能不能充分靠他来获取更多有效信息，就靠你自己了。

HR面试：

面试期间，我最大的难点是解决：

1.       为什么研究生学历竟然跑去做销售？

2.       为什么做了5年这么久了，还要换行？

首先，让我们试想一下，你是HR，你想听什么？

1.是的，我装X闪闪的回答说，我想挑战自己，我在校期间，调查了数十位我的师兄师姐，发现他们是一种公务员或老师的生活状态，并不是我想要的。为了能够让自己迅速成长，我选了一条看似很难的路，但是按照我的经历来看，我的晋升速度是非常快的，由XXX，晋升为XXX，只用了3年，期间，我做了XXX事情，于是拿到了很好的结果。

话题自然就转变为，我做的事情是什么，怎样取得的结果。于是劣势变优势。

2.对于第二个问题，我是由于不可抗力导致换行，并不是遇到困难解决不了，也不是做腻了，例如这个行业对身体有害，不愿再从事。或是行业比较细分化，自己得不到很好的锻炼等。这一答案里，并没有钱的因素，更多是提升自己或不可抗力。因为如果我是HR，并不欣赏为了钱会频繁跳槽的人。

省经理初面：

问题：设置某场景，问我怎么解决。

我的答案：首先，咱想一想，他真的只要解决方案吗？他要的是解决问题的思路！

所以方案不是最终答案，答案是如果发生什么情况，我可能会考虑如下几点因素，基于这几点因素，再谈如何解决，这样万一答错了，还有余地翻身。

大区经理复试：

与省经理类似，只是我有了加分项，那就是……他们网站竟然有BUG，被我发现了，哈哈哈。当然你觉得是运气，然而我不接受你的观点。试问作为500强企业，每天应聘者无数，为什么只有我发现了？或是为什么发现了还没改呢？

知道你会问，和暖石100有啥关系？

销售的最高境界，就是销售自己。我也许并不适合做互联网营销，但是自介绍阿里巴巴（没去成）的猎头找过我之后，我就知道我适合了什么岗位，毕竟市场给了答案。

我这么渣的民企工作背景，一举跨上500强的区域负责人，得下点功夫吧？

与暖石100的关系是：

1.       从暖石100中，明白了简历中的逻辑关系，好好写了一份与工作经历和未来预期非常匹配的简历，大大增加成功率。

2.       面试的时候分析面试官每句话背后的含义，给出答案，于是获得很高的赞誉。

现在工作了几个月，最大的感受是没时间来暖石100了，因为由于鄙人优秀的面试表现，把为期6个月的实习计划提前了3个月……不是公司培训，就是会议学习，各种充实饱满，技能UP。让我数一数，貌似公司请客大聚餐（人均150左右标准）每月一次，下午茶不定时，公司内部还提供学不完的沟通技能，管理技能培训，一个耳机我能待一天，最爽的时候就是公司数据共享，我能看到n年前的数据和解决问题流程方法，赞不赞？另外，几乎每2个月发几千块的化妆品，妹子们要萌死了好嘛。不要问我公司名，因为知道了也来不了，好好写简历吧亲们，让猎头找你，加油哦！