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营销社区>面试经历> 你也在求职吗?这里有暖石同学分享的真实面经~
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你也在求职吗?这里有暖石同学分享的真实面经~

每天都有不少的暖宝宝在投简历、参加面试、以及拿到offer!

为了便于同学梳理思路,同时让正在准备面试的小伙伴能知道,学姐学长的真实面试场景如何,欢迎参加你在面试完,来这里复盘和分享自己真枪实弹的面经哦~!


【分享格式】

1、面试的是什么公司、公司的背景如何、面试的什么岗位?

2、面试结果是什么?符合你的预期吗?

3、面试前你都做了哪些准备(如打印了简历、带上了面试作品)?

4、面试的时候对方问了哪些问题,你是怎么回答的?

5、面试后是否有困惑,困惑是什么?

6、这次面试你有哪些收获?


当然,除了全面的复盘,针对性的问题我们也要有针对性的讨论!来看看学长学姐的分享吧~

 

传送门>> 面试时HR哪些问题戳中了你的痛点?又该怎样灵活应对?

传送门>> 热门讨论帖:面试前必看:面试前你都做了哪些准备?


如果你也有好的分享,欢迎随时留言沟通,或是将自己的贴子链接发上来,优秀的内容,老师会放到正文中推荐给更多小伙伴哦~

暖石小健老师发布于2019年02月26日45条回复
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长文,阅读时间10-15min

【你面试的是什么公司、公司的背景如何、面试的什么岗位】

我面试的是电商类的公司,公司成立于2015年,发展飞快,面试的是新媒体运营岗,面试要求对于我来说要求有点高的,但是我还是决定试一下,并先把职位关键词标出来,方便自己抓重点。

微信图片_20190306103654.png

【面试前你都做了哪些准备(如打印了简历、带上了面试作品】

1.首先我是理清我做面试作品的思路,做了思维导图

微信图片_20190306103821.png

2.面试作品用ppt做,不知道为什么做到最后做到差不多60页~面试作品总共做了一个多礼拜吧,因为做这个很容易迷失方向,我不知道怎么下手的时候,我就会停下来好好想想目的,然后想清楚再继续。当然最后用心还是有收获的,ceo说,看到你做的这个分析,我就认为你一定要跟我们一起工作。以下是我面试作品包含的要素面试作品层面切入.png面试作品内容板块参考.png


3.最后我没有打印出来,我带了个平板去,带了U盘,因为省钱~~真实,但是简历一定要打印带上哦,对方是需要的。

【面试的时候对方问了哪些问题,你是怎么回答的】

1.你自我介绍一下:

a.面试官好,我叫陈熙贤,毕业于xxx学院工商管理专业

b.上一份工作是市场推广工作

c.工作中发现自己更偏好和擅长做项目策划到落地的工作,通过了解选择了综合性较强的新媒体运营

d.为了能够做好新媒体运营工作,我报名了暖石网学习市场运营知识,并做了自己的个人公众号,引流效果一般,从60粉丝到120粉丝,目前仍在不断地探索和尝试

e.由于产品、技术、素材、实践机会有限,我希望能够到更大的平台,有更快速的个人成长

f.个人优先选择新零售行业,认为零售行业更注重实际转化,同时希望是设计感强的产品,xx的产品很符合我想选择的方向,看到后就会马上把自己的想法结合到产品上,并且通过各个渠道了解以及自己的亲身体验,更加希望能够加入到团队


2.你自我评价一下,你在哪方面比较强,哪方面比较弱

a.我在文案策划和用户调查比较强,首先我上一份工作就是业务类工作,一直在培养自己洞察用户需求的能力。同时面试作品中也有展现我的调查能力。对于文案来说,我认为文案也是基于用户了解,举例来说,描述电脑开机快,写纵享飞驰,还不如写开机仅需2秒,后者没有任何文笔要求,但是更能满足用户

b.我在活动策划方面比较弱,因为我没有实际的经验,但是我有试过策划,同时也知道活动包含的要素,正如我附带在面试作品里面的活动策划案,我相信有实践机会的话,我还是能做好

3.(前面是ceo面,问完两个问题后都是大家聊聊公司的文化了,后面是两个经理面试我,经过ceo那关后,跟他们聊丝毫没有压力,但是更多是关于运营专业相关的问题了)如果给你一个公众号或者微博,你要怎么运营?

a.首先我要确定公司做这个渠道的目的,是品牌曝光率还是转化率,还是其他,确定目标

b.对用户调查,我要确定核心人群的核心需求,进行单点突破

c.后面就不说了吧~都是营销思维的内容,大家都懂的


4.你对新媒体运营的理解(我就提供个思路吧)

a.新媒体区别于传统媒体

b.新媒体运营基础是用户了解

c.新媒体运营工作是围绕“推广”二字


5.假如我做一个小红书活动,目的是提高品牌曝光度,你要怎么监测效果?

这个回答我觉得可以留给看到帖子的同学来自己想,因为这个就是张君大大在课程讲过的数据思维而不仅是现成数据,真的很能检测自己上营销课是否真的掌握了,如果想不出的同学,一定要回去重新看营销课程

6.你未来在公司的规划

我希望能够尽快充实自己的实践经验,并且希望在3年左右能够带领自己的小团队

【面试后是否有困惑,困惑是什么】

困惑其实没什么吧,有一些困惑都在面试过程中得到了解答,因为我面试的经验并不多~不过用心和态度基本上能弥补经验不足

【这次面试你有哪些收获】

要是说准确的某个技能或者什么倒没有特别大的收获,收获最大的就是自信心,在转行的过程中,真的是一个不断地怀疑自己,又相信自己的过程,怀疑了自己好多次,差点就坚持不住的感觉,庆幸还是走了过来。我在面试挑选公司并没有挑很多,只挑了两家,都做了面试作品,第一家没要我,第二家就成了。所以很多粉丝不多的老铁,有时候真的不一定是你的能力问题,这跟很多因素有关系,所以不要太在意粉丝数,你真的踏实地走实操的每一步,一定可以转行成功的,因为有系统营销思维的人,在我们目前这个执行层的,并不多见,很大概率去面试都是降维打击,像我面试这家公司,发展这么快,成立两年多都好几亿年销售额了,还是很欢迎有营销思维的同事的

【一些可能大家都会关注的问题】

1.面试作品在投简历前做好,然后一起发给对方,你不怕对方不理你嘛?然后用什么方式发好呢?

答:首先,我坦诚有点赌博,但是我也是有一定的把握的,因为我观察了公司的推广做得很一般,基本没怎么做,我推断推广部门一定是不多人的,而且最近都处于没有发文,肯定是缺人手的,不会出现很多人去抢着面试的情况,所以我堵了这把,打不了她不理我我打电话过去。当然我第一家公司,我做了面试作品,对方没看,因为一开始我没做就投了,对方直接说不合适,要2年经验,所以现在面试这家,虽然要2年经验,但是我直接开大招,他就沦陷了。


2.面试作品做了多久呢?

答:老实说,加上调查和整理素材,一共做了一个多礼拜,包括思考、排版等,很多时候我做着做着就迷失方向,我就会停下来,好好想想目的,不是为了做很多感动自己,而是要让面试官知道,我了解你们,了解业务,我能比别人更快上手,我知道我入职该从哪里入手,我有xxx的能力


3.面试作品怎么做?

答:看叶老师的直播课,里面有高定版面试作品的包含要素,同学们可以看。活动策划的话,可以在暖石社区搜“马蜂窝”,有一个运营活动,大家可以参考,这个活动我印象太深刻了,因为当时张君大大突然冒出来,总是很希望能够跟张君大大说上话,所以马上就做了,当时好像想了好多,好像好厉害的样子,结果看了拿奖的同学,发现真的太小白了,然后就把他的思维借鉴过来了。


4.薪资怎么谈?

答:薪资我倒没有怎么特别关注,因为我首要关注的是个人成长,所以在能生存的情况下就直接做就是了,反正谈来谈去都是一千几百的事情,不影响,我能力上来还怕没钱吗。当时ceo还问我,我提的这个薪资能不能在深圳生活,我说能,因为我真的计算过~

【最后是我对面试的一些感想与建议】

1.我在面试前,刷了3次营销思维和面试的课程,重新捡起了很多知识,同时指明了我做面试作品的方向,千万不要觉得自己看过课程就对营销思维很熟了,我以前也这么觉得,所以面试前一定一定一定要刷几遍,帮助非常非常非常大,看了之后,面试官考不倒你

2.一定要有独立思考能力,在群里面,马老师回答同学的问题都是反问式的,目的就是希望大家能够独立思考,一些简单的问题就独立去解决,这个能力真的很关键,尤其在面试的过程中,你会觉得面试官的问题怎么这么容易,所以平时就要养成独立思考的习惯

3.最后就是看事情要看本质,看问题要看核心,这样就能看清楚面试官真正需要什么,准确把握问题该怎么回答

【几个面试官大概率问的问题】

1.自我介绍(必问)

2.你公众号怎么做的?

3.你为什么选择我们公司?

4.你的职业规划是?

5.给你xxx,你怎么运营?

6.你的优点和不足?

7.你成功的事和失败的事?

8.我们为什么要选择你?

【你可以问公司的问题】

1.运营团队的人数

2.2019年公司新媒体部门的计划和目标

3.您觉得我哪方面还有欠缺


最后希望大家都能顺利入职,其实入职并不难,你要真用心,没有到不了的地方。

最后还是要特别谢谢小健老师、岛主老师(最近好像消失了的感觉)、叶薇老师、马帅哥、张大大,还有暖石每一个老师,谢谢!

2019年03月06日
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1.     面试岗位:新媒体运营

2.     面试前做的准备:一个文件袋:简历、作品、笔记本、笔

3.     其实面试官问的问题已经完全忘了。

他先做了自我介绍,紧接着我自己做了自我介绍。

面试官就是岗位直属领导,所以谈的东西都还挺专业的。

对方提问

问:对新媒体运营的认识

答:新媒体运营不只是写文案、做公众号,还有推广、引流、营销的思维等等,大家看到的文案这些只是成果,但是支撑成果的是很多广而杂的能力。了解到新媒体并不是一个技能单一的岗位,可以有学到更多东西,更快提升自己的能力。

问:为什么转行到新媒体运营

答:看中的是互联网运营,而新媒体运营只是整个互联网运营下面的一个小分支。整个广义运营中的每一个小分支都让我感兴趣,从营销、推广到技术类的爬虫、SEO、数据分析、每一个分支都想摸索,都想学出成果。然后再汇总成互联网运营,在自己脑中打通整个运营环节,形成新的思维高度。运营的本质就是营销,所以能学到的东西也更多元。

问:为什么从上家公司离职

答:无法满足自己的成长需求,学不到更多东西。

谈到了之前岗位做的是营销工作。

 

这时候开始拿出自己准备好的笔记本,询问他介不介意自己做笔记。

对方不介意,然后就全程笔记。

还有一些问题是关于营销和推广,我忘记了……反正整个大思维方向和自己的思维重合度蛮高的。

有所不同的是,这是一家十几年了的香港传统餐饮公司,目前这个部门是新成立没多久,想要做的是树立一个品牌意识,不管在什么平台上,提到产品名字都能有人知道。所以他们这是一个综合性岗位、不单只负责自媒体运营。

直属领导也是一个很Nice的人,注重下属的横向发展,加上他自己之前是做培训这一块,在互联网也已经十几年了。所以可以教下属很多东西,包括SEO之类的技能。这点很符合自己的要求。

聊到为什么从上家公司离职我才拿出了自己的面试作品。对方看了过后感觉很棒,觉得我是重视他们公司和这个岗位的,态度很端正。

然后就我面试作品展开了讨论,讲了各自的一些观点。对方觉得我还是很专业,从专业度、态度和学习主动性来讲符合他的要求。

之后基本都是我问他问题(对方基本都是我记的关键词组合下来的,大概是这些意思,原话已经记不住了)

问:部门发展方向

答:新团队,2+1模式,不限渠道,但是有主要着力点,实现快速裂变,达到品牌管理的目的。

问:公司发展

答:介绍了目前公司的几个主要产品,和产品在全球的分布情况,以及产品之后的发展方向。现在是以品牌建立为主

问:企业文化

答:有发挥的空间,但是不认可越位,做好本分的事情,态度最重要。

经营理念:以人为本、效益为主、态度为先(官方,哈哈哈)

问:如果有幸入职,您就是我的直属领导吗?

答:是的。谈到他希望在新建立的部门里做出比较好的成绩之类的

问了我薪资要求。

招聘上的薪资范围是6-8k

因为整个过程感觉到他对自己非常满意,所以这么回答的:

因为我只是一个新人,不管现在我们聊得怎么样,都还不能完全代表我做事情的能力,所以取一个中间值,7k

对方回答如下:人事部门给薪资是看资历,以你的行业经验应该会给6K,但是跟你接触下来觉得还不错,所以我会帮你争取7K

   然后问了我还有没有其它问题,我继续问了一些问题后点到为止。然后就是让我等人事部门的通知。

4.     困惑:似乎没有什么特别的困惑。只是我心仪的是另一家在互联网起家的护肤品公司,没有见到这个面试官之前觉得能在另一家公司学到更多东西,所以一直在为那家公司的面试作品做准备。现在这家公司只是胡乱海投的,没想到简历被对方HR扒出来了,抱着把这家当备胎的态度去的。见了面试官过后觉得在这家也能学到很多东西,所以现在在纠结还要不要做护肤品公司的面试作品投简历过去。还有就是,面试官似乎不是大陆人,所以公司有五险,但是一金他表示不清楚,让我到时候问人事。

5.     收获:没想到面试作品的攻击力这么强!几乎是拿出来的同时,他就赞叹了我的态度。

在面试最后,主动说到自己不会PS,也不会SEO。对方表示没关系,有专门的人做PS和剪辑之类的。但是不能只发展一个方面,要多学习横向知识。

问了对方在整个过程中觉得我有什么不足的地方。对方很爽快地指出我思维中的不成熟之处,带我看到了更高度的思维,而且给我讲了一些框架性的知识,是我之前没有涉猎到的。

其实收获最大的是,自己用心去做了面试作品,虽然这份面试作品在自己心中还缺很多东西,只能打5分。但是做的过程,让自己的思维和对竞品分析等东西又有了一个实际性的操作过程来贯通这些知识点。并且把之前的营销思维复盘了一遍,更加熟悉,面试起来也就是侃侃而谈了。整个面试过程持续了一个小时~面试过程中得到的肯定让自己觉得这两个月付出的成果是有价值的,没有白费有真正的收获,还在薪资上有了一个对自己价值的认识,这才是最开心的一点。

PS:工作环境真的超级喜欢!!!CBD里真正的高档写字楼,28楼,落地窗看出去爽得不要不要的!整个办公环境也很舒服,简洁大方又有

2019年02月26日
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1、【面试岗位】微信运营(一个做团购特惠旅游的公司)

2、【面试前我的准备】

准备了简历,提前看了一下他们公众号,上次更文时间是2017年,感觉像废弃了,官网都是团购旅游优惠的,价格很低,没准备面试作品,直接去面试了。

3、【面试时对方问了哪些问题】

Q: 做自我介绍,然后问上一份工作为什么离职(上份新媒体运营做了二十多天辞职了,原因是每天加班到凌晨一两点,规矩很严,动不动扣钱,而且还是300、500的,不转发朋友圈也要扣钱,公司氛围不好,工作时间不能吃东西,老板喜欢站在背后盯着你电脑看,最主要的是有一天马上要发公众号推文了,老板让我帮他拆书,差不多一百本,拆了一个小时左右吧,然后我就觉得这老板不重视运营人,还有很多就不吐槽了,哈哈哈......)

A:我个人偏向于做微信公众号和用户、社群类的运营,但是上家公司比较偏向于产品运营,后来觉得不合适就离开了。(当然不能说上个公司坏话了)

Q:在哪里学的运营,主要是学一些什么?

A:暖石网,主要是学系统的运营思维和实操方法,不仅让我们学会营销思维,还会教我们每个步骤需要如何操作,并且让我们实际操作进行练习和验证,从实践中摸索和体验运营的具体工作。

Q:你觉得有什么收获?你学到了什么?

A:(把营销思维的5个内容说出来,然后还有实操,自己有做公众号,实践这一套营销流程)

Q:你怎么看待运营?用一两句话来说明运营是什么?

A:运营是围绕产品进行的,运营我认为是拉近了和用户的关系,相对于过去来说,我们更能更清楚地了解用户的需求是什么,能很直接地看到并和他们接触。(有些不知道怎么回答,所以绕了一下)

Q:假如你有产品,你会如何运营呢?

A:(围绕营销思维的5个环节说)

Q:你有些过文案吗?能否看看?

A:(给对方看公众号文章,还有参加文案训练营写的软文作业)

Q:你对公司有什么问题或者想了解的?

A:

公司现在有多少员工?

负责运营的有多少人?

您刚刚说有7个左右,那么我进去了主要工作是负责什么呢?

请问还有下一次面试吗?

什么时候会有结果?

上班时间是怎样的?

加班多吗?

Q:你的期望工资是多少?

你会视频拍摄和剪辑吗?我们之后想开辟抖音快手这类渠道,所以需要有这方面经验的人。

A:我会拍摄但不会剪辑,抖音现在很火,很多企业和商家都入驻了,我也正打算专门去学抖音运营呢,毕竟现在运营的玩法在不断更新,运营就是要不断学习和更新知识技能的。

4、【面试后是否有困惑,困惑是什么】

我觉得这次应该没有面试上,既然需要抖音运营经验,为什么招聘信息上不写呢?在筛选简历的时候也没对标。

5、【有哪些收获】

【1】表达要顺畅,自我介绍最好事先预演练习几遍。

【2】外形打扮大方自然,表情保持偶尔微笑,不用一直笑着,感觉脸会僵。

【3】如果不能做面试作品,就提前了解公司的产品情况,被问到的时候有话聊。

【4】提前在看准app搜索一下是否有该公司的评价。

【5】面试快结束时,对方问你有什么问题要问,可以把想了解的都了解清楚,如公司有多少人,运营岗位有几个员工,公司对运营未来的工作规划是什么?具体工作是负责什么,KPI是什么,几天会有答复,是否有复试,上班时间,加班情况,工资待遇......不要怕不好意思,问清楚了,对双方都好,千万不要等进去工作了才知道对方是单休,或者被迫接受其他和你预期差很远的事实。

【6】不会的就说不会,技能骗不了人,但可以表明态度,说自己正准备学或者有兴趣,类似于你认为运营是个需要随时更新知识和技能的人,因为行业发展很快,不断有新玩法出来......表明你的态度。

【7】多实践,记得我刚毕业那几年的面试,差不多十个公司都是紧张的自我介绍都说不顺溜,然后参加了二十来个面试,说熟了,就好了,在面试中总结,这样再遇到类似的问题,你马上就知道怎么回答了。

【8】最后,不要觉得害怕和恐惧,不要有过多担忧,想象中的恐惧远远大于现实中的恐惧。

2019年02月26日
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背景17届毕业生,之前做工程造价(住工地的那种)

之前的准备

从上周一开始人生中第一次面试到这周一面试了5家拿到3个office

上周那家我不喜欢那个老板的态度

1. 面试岗位:Dior新媒体运营(转岗变成用户运营)

2. 面试前做的准备

之前打印10份的简历、百度了一下Dior的产品是卖香水的、无面试作品(因为周日下午接到的面试通知)。

3. 面试现场

去的时候惊呆差不多有40个人在等待面试

主要是电商运营和新媒体运营,其中新媒体运营差不多有13人除了我之外全是女性(这些人经验最高的3年),第一轮面试是一起面试的。

4. 面试问题

可能是就我一个男性,所以从我先开始。先让我做了一下自我介绍,然后问了一下我为什么从建筑工程造价转行。

专业提问

1. 新媒体的认识

答:新媒体运营区别于传统媒体就是一个即时性和反馈性(我说太多就不全写上去了)

2. 如果让你运营你的大体构架

答:暖石思维(渠道调查....学过的同学应该都懂)

3. 这个问题是我主导的

我说了一些有效流量之类的话,以及一些什么转化,我对于文章的看法

这个时候面试官看了我的公众号

4. 你住在哪里

答:能入职我肯定租房子在周边

5. 面试官介绍公司的情况

上班时间和福利休假,面试官说道早上9:40上班,我表示很惊讶,面试官问了我之前工作的时间。

6. 你对于Dior的看法和了解

答:卖香水的和一些很贵的产品(全场笑)。

7. 你有什么爱好

答:微单摄影、和人聊天

然后我就先出去了,之后其他的新媒体面试人面试时间都很短

在卫生间门口他们的总监和我聊了10分钟

之后总监说公众号符合他们产品的定位而且我很懂人的想法

面试了3小时最后就剩下我和一个妹子,最后问了

8. 你的三个优点和缺点

这个我就是瞎说了

优点:自律性强,抗压力强,热情度高,其中热情最低因为我认识热情这种东西总是会退散的

缺点:职业生涯规划不清楚,经验不足,休息时间爱玩

 

9. 最后谈了一下薪水,最后定的是5900没有公积金交五险有个200块钱的交通补助的钱管一顿午饭晚上加班到19点就管晚饭。

10. 工作时间是9:40——18:00,每个月休息六天可以连休,如果不休息按加班给钱。

 

 

困惑:我好想对于这个公司是干嘛的还是不太了解,而且我感觉这个公司基本都是女的,让我感觉怪怪的(可能我之前同事全男的),而且我对于化妆品一点点了解都没有,我本来面试这家是顺路的,没想到这个公司来面试这么多人,我当时也也抱着瞎说说的心态面试也不紧张,但是没想到这个公司竟然觉得我合适,而且用户运营我没有新媒体那么喜欢(和22老师沟通决定先入职)也和公司总监交流了一下未来也能去新媒体发展。

2019年02月26日
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分享~

1.面试的是什么公司、公司背景、面试的什么岗位?

答:(新媒体运营)

【创业型公司,公司是做品牌加盟的,18年10月份刚成立,平台刚上线3个月已经有盈利】


2.面试前你都做了哪些准备?

带了简历,打印了43张纸质面试作品 (拿出来还是挺唬人的厚厚的一打)


3.面试的时候对方问了哪些问题,你是怎么回答的?

【一面HR】:问了一些工作经历,运营思维,和一些必问题,为什么转行之类的(我后面总结)。 因为知道不止一轮面试,后来直接拿出来作品,她看了一下就让负责人来面了。


【二面主管】

上来打完招呼我就开始演讲面试作品

他基本都在听,中途打断也是在为我普及行业知识和建议。(这个时候一直处在喜笑颜开)

全部作品说完之后他让我等一下,然后直接就带着我的作品去CEO办公室探讨了,大概等了15分钟,让我去跟CEO谈。

【三面CEO】

Q:自我介绍一下吧

A:【我叫xxx,年纪xx,在教市场运营的教学网站学习了运营推广一系列技能,在此期间有运营自己的公众号,并且独自负责文案,分析,投放类的工作都有涉及,在这个期间我去知乎回答了一些问题,引流了500+的粉丝,文案、推广和数据的分析工作都有涉及。在运营过程中,我在知乎上发表了一些回答,并且在0成本的情况下,给自己的公众号带来了500+有效流量。

在这个过程中,我将自己所学习到的运营能力与技巧纷纷落地,从数据来看,也让自己的公众号获得了良好的效果。】


Q:为什么转行?

A:现在互联网已经渗透到各行各业,很多传统行业不是已经在转型就是在转型路上了,而这些企业转型务必需要互联网运营相关的人才,所以说这个行业在未来有很大的发展前景,锻炼的技能也比较全面。


Q:对于新媒体的认识

A:新媒体运营区别于传统媒体就是一个即时性和反馈性,运营是围绕产品进行的,运营我认为是拉近了和用户的关系,相对于过去来说,我们更能更清楚地了解用户的需求是什么,能很直接地看到并和他们接触。


Q:你公众号具体运营步骤是怎么操作的?

A:用户调查:

(1)一开始我是首先目标是分析自己能力可以输出领域,于是我就去做了知乎分析了前30热门话题种类表单,最后初步选择了个人成长和职场发展此定位,选择这个定位的原因是自己有输出的经验,上手更快些。

(2)于是我就用微小宝和清博数据找到了10个和我定位相似的公众号和文章来调查分析,分析的主要目标是优秀公众号文章标题、内容的写法和种类,一些此领域的转化点和互动该如何设置。

(3)然后我去了相关渠道搜索和我定位相关的话题,并做了表格分析自己可以输出问题的大致数量、阅读量、回答数量等

(4)确定了以上这些问题基础后用思维导图梳理了自己的做事逻辑,经过调查确定以知乎为主,简书为辅的投放渠道来宣传推广

(巴拉巴拉巴拉)

然后这个时候我就不让他提问了!!!

我就把电脑打开 演讲ppt其中的我入职之后我会怎么做!

我在ppt里写的很详细,各种落地的方案参考了优秀的面试作品和老师分享的一些干货!(很干的那种!)

又演讲对公司业务平台发展的一些方向思考!

反正我去之前我是把所有能想到的他问我的问题全部做在ppt里了,(上次面试的公司说我太理论化了,吸取经验,直接操作步骤我都写下来了)

演讲到一半的途中叫了运营部的小伙伴一起来听我唠嗑…  

等到我说完以后ceo说 我实话跟你说了我对你很满意,你期望薪资多少 

我说8k,他说有点高,跟我同样经验的才要价6000… 我说我不一样 我符合公司调性,您面试的可能有文案比我写的好的,经验比我强的, 我比他们更懂用户痛点,我更能从用户的角度出发巴拉巴拉(自主创业经验)

然后他说 那行 试用期第一个月6k 第二个月7k第三个月8k 过了试用期你表现好我们再谈 可以吗?

我说可以,我主要是为了成长快速进步,钱不钱的够我生活就行。(皮)

接下来就是聊一些业务方向和公司行业的一些知识再给我普及 。


总结: 其实我的面试基本就靠面试作品过的。

我把所有能想到的问题 落地怎么做都写在里面了

我的面试作品说完,基本上他们运营这部分的问题就没有在问了,剩下的就是一些业务思考方向, 我就怕这个!!!所以我又打开一个文档,那里面是我的行业调研 思维导图做了关键词标记,我围绕关键词开始说

一开始hr面的时候态度并不好,因为我一些运营思维说的还是不行,拿出来面试作品态度才好起来的 

所以我推荐:面试作品把你能想到他们会问的问题都写进去做成业务思考方向,不会现场懵

找到意向公司了,后面还有几家面试不去了!

(做面试作品太痛苦了,但是反馈回来的不管是自身对运营的了解,还是对意向公司的成功率 就是值!!!)

 

2019年03月13日
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注册:2018年08月08日

一、你面试的是什么公司、公司的背景如何、面试的什么岗位;

面试公司:深圳绘王动漫

公司背景:生产销售数位板的(就是插电脑画画的工具)

面试岗位:新媒体运营

二、面试前你都做了哪些准备(如打印了简历、带上了面试作品);

打印了简历,打印了面试作品,二十多页的PPT,是面试邀请了才匆忙熬夜做的;

然后没睡多久起了大早,把之前求职分享帖子里抄的面试大概率出现的问题,自己演练了一边,还是结巴;

三、面试的时候对方问了哪些问题,你是怎么回答的;

①必问的自我介绍?

如实答就行

②hr简单描述一下之前的工作?

这也是如实答

③HR:看到你之前是做印刷的,为什么想到转行呢?

我的回答也很套路了,大概就是传统行业,工作机械学不到东西,越来越焦虑balabala;

④没等HR在问下去,这时候掏出我的面试作品。就来面试之前,简单做了一些贵公司新媒体工作的调查,包括在运营的

公众号,和竞争对手的公众号。把调研的数据都按照自己做的PPT大概讲一遍.......暴击!

⑤HR问“你住哪?”

如实答

⑥薪资有什么要求?

根据自己情况答

⑦下周能开始工作吗?

我考虑一下....

⑧HR问“你对公司还有那些需要了解的”?

我问了公司运营团队的人数?公司新媒体部门的计划和目标?我有没前辈带带;

⑨HR:这周六之前给你答复。

四、面试后是否有困惑,困惑是什么;

好像蜜汁顺利....

五、这次面试你有哪些收获。

好好学营销知识,好好做实操不要跳课!!!

好好学营销知识,好好做实操不要跳课!!!

好好学营销知识,好好做实操不要跳课!!!

抓狂的时候翻翻社区帖子,

抓狂的时候翻翻社区帖子,

抓狂的时候翻翻社区帖子!!!你遇到的困难前辈都遇到过!!!

好好准备简历,好好准备面试作品!!!


最后,谢谢张君老师,马涛老师,谢谢暖石的各位老师,

谢谢没有给我直接帮助,但是把经验都写在社区里的学长学姐们!

祝没找到工作的同学们早日找到好工作!

2019年03月14日
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注册:2018年05月14日

1、面试岗位:新媒体运营

2、面试前准备(如打印了简历、带上了面试作品):都只带了简历,没有带面试作品(两次都是为了练胆子,第一次有把对方公司公众号最近20篇文章用excel表分析,不过没有打印下来,第二次直接看了对方在简书和公众号的文章就去面试了)

3、面试的时候对方问的问题和我的回答:具体问题没记录,都是暖石同学在之前的经验帖子里有提到的那些问题,总体我觉得要准备的是两方面,对方一定会追问的是,一个是你怎么做公众号的,一个是你入职后会怎么运营公司的平台,讲一下你的营销思路。对方一定会关注跟他们产品相关的营销规划,例如结合最近跟我们产品相关的热点,你能讲下如何写一篇公众号文章吗?或者我们想要建立一个以目标用户群的社群,你会怎么着手来完成整个引流?

4、面试后是否有困惑,困惑是什么:基本没困惑,这两家都是初创公司,本身的营销团队都在建立中,我觉得单以暖石学习的内容就足以应付了。

5、这次面试你有哪些收获:我是从传统行业转行的,这两次面试除了练胆子,就是为了摸一摸招新媒体运营的面试流程和大致问题方向,也测试下自己的学习成果吧,初创公司还是很看中你的准备,第一家公司听到我有把20篇文章调查整理做成excel表,眼睛都亮了,问我有没有带来?第二家公司说对我的简历印象比较深,因为一眼过去就看到数字,运营的成果还是不错的,再提醒大家,简历上用数字来描述你的成绩,是比较抓住面试官视线的方法。

2019年02月26日
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长文,很多字,大约需要8-10分钟阅读。


今天是二面(真的是,每家都二面,结果一个月只面了4家,捂脸哭泣):

1、面试的是什么公司、公司背景如何、什么岗位:

一家做知识付费的公司,A轮,行业/内容运营。看了现有产品很感兴趣,大约每个做新媒体的人都在想怎么变现。刚好,解决方案就来了~一款小程序知识店铺工具,免费的,但功能强大,图文、音视频、社群都可以有。简直是变现无门的中小V的福音啊!以后如果入职,欢迎大家都来使用变现啊,哈哈哈哈哈。

2、面试结果怎么样,是否符合你的预期:

团队都是阿里系,老板是比较有名的步惊云。整个团队氛围很好,连技术都很活跃,一般技术是话不多的。直系leader是一个看着很像95后的80后,职业背景很棒,专业,逻辑清晰。交流下来很舒服。工作内容什么的也比较感兴趣。不过因为上家公司是电商,对方觉得虽然“你看起来很聪明,像是能做好的,但是依然不敢确定”。所以薪资比预期低了一些,但还算最低可接受度。最快可以一个月多一些转正,能力突出,薪资可谈。每半年调薪,实行271末位淘汰,入职即缴纳五险一金·······

 

3、面试前你都做了哪些准备(如打印了简历、带上了面试作品):

没打印简历也没太多时间做面试作品,所以就下了APP研究了下业务,看了行业发展情况,之前自己算知识付费产品用的都比较多,对比总结了各自优缺点。重点列出产品的竞品去思考拆解了下,对于入职后的打算心里过了下。

 

我可能真的是扣+懒,打印太费钱~面试的几家公司都自己打印了【捂脸】

 

4、面试的时候对方问了哪些问题,你是怎么回答的:

①自我介绍

②最成功的一件事

③过程中有说到知乎限流,大V删答案出走,引起负面信息的讨论。对方问,如果你是管理员你会怎么做?

④你对这个行业的看法

⑤你对于输出专业内容,就是那种看起来很有信服力的文章有什么方法?

还问了好多。。。。一面2个人问,2小时+,二面2个人,2小时。。。。记不得了

5面试工作疑点

①本来想加入大公司镀金的,可是,投出去的简历都木有回应,真的是悲伤。所以决定先努力成长,期间看机会再定。有一些刚起步的公司邀请我做运营经理,emmm,还是想继续基础打扎实一些。

②下周一就要回复,可是还想再等等~好捉急~

6、这次面试你有哪些收获:

刚开始见到阿里11年的前辈的确有点抖,但是,怕啥,只管说。说着说着就有感觉了,你看到对方眼睛开始发光了,更多笑容了,就知道成了。

 

还有一些很实用的tips,尤其女生,在穿着打扮上:

   头发梳理整齐,不要披头散发,面试时难免会遇到其他面试者,真的,太邋遢了~

   妆容清淡,口红一定要选无攻击力的(除非面试管理岗),怎么温柔怎么来,千万不要欧美妆、吃土色,也不要999大红。这是根据我8次面试总结出来的,最好是YSL12号斩男色和清亮的橘色系。印象和人心是个很奇怪的东西,还是低调点好~

   衣着:整体跟你的工作年龄和求职岗位相配即可。风衣、大衣,tote包,整体就是专业商务的气质,不要太学生化——针对已经工作一段时间的人来说。

男生:

①头发太长的赶紧去理发!

②真的没事可以学学穿搭,干净阳光就好啦~

③真的不会搭配,就干净、自信,加油!

以上就是想跟大家分享的~

2019年03月22日
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一、面试的是什么公司、公司的背景如何、面试什么岗位?

公司是人人租机,创业公司,A轮融资数千万(蚂蚁金服投资),在广州天河五山,公司人数50人左右,新租赁行业(信用免押),主要做办公设备租赁,线下服务入口覆盖全国220+城市的创业园区和孵化器,有20000+的租赁商入驻平台,累计服务超过100000次,办公设备租赁领域的龙头。但是办公环境很一般,甚至有点破。

产品,网站:人人租机;APP:人人租机、人人租机管家、好易租,小程序:人人租机、办公租赁免押(两个都在支付宝里)

主要业务是为租赁商和租户提供平台,做两者之间的租赁信息匹对,同时提供售后服务上的技术支持和管理,还提供融资业务,属于辅助业务。

业务模式,流量:线上靠支付宝平台的巨大流量和SEO,线下靠“城市合伙人”和自身的推广团队推广。供应:整合第三方线下门店资源(线下提供租赁服务的小门店)。风险:引用了芝麻信用体系控制风险,并能信用免押。支付:靠的是支付宝和网银。


面试岗位:新媒体运营。


二、面试结果是什么?符合你的预期吗?

应该没通过面试,不符合预期。面试官是CEO(一般他不面新媒体运营,因为看到我的面试作品所以对我有兴趣才面的),但是对新媒体运营这一块不太熟悉,虽然CEO自己说这一年会重点抓新媒体建设,但是仔细询问后,发现没有明确的运营计划,也没有具体KPI,转化目标不明确,CEO对新媒体这个岗位的理解是活动策划、文笔好、创意好,会写文章、会弄精美的PPT。这可能与公司获取的流量方式是有关,公司的流量大多数来支付宝,支付宝自带巨大流量,不用煞费苦心去其他渠道引流。


三、面试前你都做了哪些准备(如打印了简历、带上了面试作品)?

打印了彩色简历、面试作品(精美装订),知乎优秀文章,总结了面试常问的问题,并写下了答案,准备了ipad,里面放了PPT,以防要当场讲解。


四、面试的时候对方问了哪些问题,你是怎么回答的?

①请介绍一下自己

面试官您好,我叫XXX,毕业于xxx大学,日语、经济学双专业,今天来此应聘贵公司新媒体运营岗位,为了能够做好新媒体运营的工作,我报名了暖石的新媒体运营课程,从0到1,学习了系统的营销思维和运营人必备的文案、数据分析等能力,并做了自己的的公众号,同时在知乎引流,效果一般,为公众号带来了400+垂直粉丝,目前仍在不断探索和尝试。我的兴趣爱好是阅读、打篮球、看NBA,跑步。

②你没有工作经验,你为什么能胜任这份工作呢?

首先, 我很理解您的忧虑,作为一名毕业生确实没有正式的工作经验。但我认真阅读了岗位描述,拆解出其中所需要的关键能力,例如:文案能力、数据分析能力、平台运营能力、用户调查能力,根据数据反馈做调整优化的思维,还有活动策划等,我通过暖石的新媒体运营课程,学习了营销思维、文案、数据分析能能力,还通过实操、从0到1运营自己的公众号、知乎个人账号,将自己的理论知识和技能落地,真正掌握了运营岗的做事思维和以上的技能,我认为我的能力能胜任这个岗位。

③你对公司的期待?

我希望能够尽快充实自己的实践经验,并且希望在3年左右能够带领自己的小团队,当上运营经理。没有办公室政治、形式主义,以结果为导向。

④你的文案能力如何?

我的文案策划能力比较强。对于文案来说,我认为好文案不是说文笔有多么厉害,懂多少华丽的辞藻,而是是否足够了解用户,清晰知道他们的痛点。举例来说,描述电脑开机快,写纵享飞驰,不如直接写开机仅需2秒,后者没有任何对文笔的要求,却能一击即中用户的痛点,也就是说好文案是基于对用户有深刻了解上写出来的,并非华丽辞藻的堆砌。

⑤谈一谈你的 对新媒体运营的认识

新媒体运营,就是新媒体+运营。新媒体区别于传统的媒体,指的是用微信公众号、微博、知乎、百家号、头条号等各种新媒体渠道为产品带来流量,所以新媒体的重点在于引流,带来曝光。而运营相对来说是一个更广泛的范畴,有很多领域,侧重点不同,例如,用户运营,是与用户接触打交道,通过各种方法了解用户,得到用户的反馈,为产品提供迭代优化的依据。又或者说内容运营,就是基于对用户了解的基础上,尝试以各种表现形式制作出用户喜欢的内容,增加产品与用户的互动,及增加对产品的粘性,但无论是哪一种运营,运营都是基于对用户了解的基础上,运营的重点在于用户调查。不管是哪一种运营,运营工作的核心目标都是促使用户持续使用我们的产品、购买我们的产品、分享我们的产品,并对我们的产品产生好感与信任。所以新媒体运营就是通过各种新媒体渠道引来流量,再利用各种精细化的运营手段消化流量,让用户使用持续使用我们的产品、购买我们的产品、分享我们的产品。

⑥如果你入职后,你怎么开展你的工作?

首先我会根据面试作品中出现的问题,按照我的工作建议做调整优化。例如,重新设置问候语、自定义菜单……blabla

⑦你对资薪的要求?

我期待我的工作能给公司实际带来收益,也喜欢公司能给我一个合理的薪水,根据市场价格和贵公司的招聘信息的描述,我希望的资薪是6K,不知道我的要求是否过分?

⑧会减视频吗?

不会

⑨会做PPT吗?

会,我的面试作品就展示了我的PPT能力

⑩你还有什么问题吗?(我问,CEO回答)

  • 公司具体有多少人?50人左右
  • 运营有多少人?目前5个
  • 公司对运营岗未来的工作规划是什么?目前运营工作的核心是什么?品牌建设,没有核心
  • 入股欧沃入职了,我的具体工作是什么?负责新媒体这一块(公众号为主)
  • KPI是什么?粉丝数(我的旁白:那你为什么不去买粉丝呢?)
  • 公司对于这个职位的期望是怎样的?写好公司的新闻稿,会做线上线下活动的策划,最好懂剪辑视屏。
  • 职位的晋升发展通道是什么样的?专员——主管——经理——总监
  • 直接汇报对象是谁?CEO
  • 加班频率(周算)?这一题我没问
  • 企业文化?共享,企业和个人共同成长。
  • 有复试吗?没有
  • 几天有答复?3个工作日
  • 如果被录用了,什么时候上班?越快越好
  • 我面试的时候有什么不足的地方?自我介绍部分应该将你做了什么准备、取得什么成果说清晰一点。


五、面试后是否有困惑,困惑是什么?

CEO居然没问我如何做公众号和知乎……还说我比较诚实,在简历里没有夸大其词(我的项目经验里,写了7天内为暖石带来400+有效流量,2个注册转化,转化率0.5%),最后谈资薪的时候,资薪我开得是6K,CEO说我是应届毕业生,没有经验肯定不值这个钱,还说我了解错了市场价格,但是他们的招聘信息上明明写的是5K~8K……,估计是不想要我了,连讨价都没有讨,但是整个过程却表现出对我有兴趣,说我做事有方法论,还说准备得很充分……

感觉公司需要的是一个会写新闻稿的,懂写活动策划,再辅以懂一些剪辑视屏的人。


六、这次面试你有哪些收获?

本来是看好这一个行业的未来发展所以才很想去这家公司,但是发现他们对新媒体运营这个岗位的要求与我想象的不符,也没有清晰的运营计划,在新媒体运营这一块并没有核心目标,这可能与公司发展太快有关,没有想清楚定位。CEO是一个很厉害的人,但是并不是特别懂新媒体运营。这家公司应该不适合我。另外以上的问题的回答,有一些地方比较累赘,需要修改优化。还有个别问题回答得不够流畅,说着说着就忘了,需要继续练习。

2019年03月23日
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1、面试的是什么公司、公司的背景如何、面试的什么岗位?

面试的是一家定位全市绿植售卖的公司;大老板花鸟市场摸爬滚打十年,深切了解绿植爱好者的痛点,二老板风投圈大佬,目标是把公司带上市;面试的线上推广,一开始他直说了做公众号,但是我进去之后做了运营、文案、美工、视频、排版、活动策划、行政、人事等等,我不难过。


2、面试结果是什么?符合你的预期吗?

结果就是BOSS看到我准备的面试作品,当场给了offer,并且工资比JD上标的高了一些,并诚挚的邀请我进入团队;基本符合,之前判断是个很初创的公司,没有人带,真实情况也确实是这样


3、面试前你都做了哪些准备(如打印了简历、带上了面试作品)?

问题的答案背诵、面试作品、简历、梳理了自己微信公众号运营中的一些问题


4、面试的时候对方问了哪些问题,你是怎么回答的?

总监:你来到我们公司之后准备怎么做公众号?

我:这是我对于公司公众号创建以及制作的一些见解,边看我边与你解释,然后就根据面试作品说一大堆(对了,我这是初创公司,做竞品分析我觉得美意义,就做了公众号怎么运营的一个方案)

二老板:我们的模式是...巴拉巴拉,我们的理念是...巴拉巴拉,你认可吗?

我:认可,我本人......,就和他说了很多我之前工作的痛点和解决的思维,在这之中我还穿插着问了二老板,您对数据这个怎么看,二老板答数据是内容做得好的一种体现,但是我们要的是真实的流量,真实的付款转化。

大老板:我没什么多说的,就想问你为什么放弃公务员进入公司。

我:巴拉巴拉,核心价值观,这个问题在准备序列,所以轻松答了出来。

大老板:你还有什么问题?

我:进入公司以后,比如我想去尝试一些引流的渠道开拓,我能有这个权限吗?您愿意投入资金到实际推广中吗?

大老板:当然,你过来之后,线上的一切推广只要你愿意做尽管放手去做,可以有试错,但是不能一直错,公司初创,可能不会有很多容错;推广费用只要你交上来的推广方案过关就可以。

最后聊了一些其他的,就走了,整个过程,半个多小时吧


5、面试后是否有困惑,困惑是什么?

张君老师曾说,没有跑通盈利路径的公司不要轻易去。但是首先我在二线,机会难得,公司也不错,如果为了这一点就放弃有点可惜。

我进入公司没人带,很容易做蒙,进入初创公司的第一步我最重要的事是要做什么?(没有第一批核心用户)

产品只服务于本市,知乎等线上渠道引流很难,我该如何做好拉新引流?


6、这次面试你有哪些收获?

自信,强大的自信。你要给他一种你是来找事业的,不是来找工作的,不卑不亢,思路清晰,这样进入了公司,人家也会对你高看一眼,至少印象分是不错的。

以前我觉得996是扯淡,但是我现在自己主动995,就看这份工作值不值得你为之奋斗了,但是我有一句话说给大家听,我们本来就是转行,不要太在意上班时间的规定,你想要转行成功出人头地,你就只能拼命,所以,996不是你不去选择这个岗位的原因。

做好准备,问题答案、面试作品、简历、自我介绍、包括你对运营这个岗位的理解等等,就算他不问,你自己梳理一遍,你也能得到很多东西。


我这是迟来的面试经验,工资5K+,五险一金,早10:00-5:30,双休,但是我自己基本都是9:30-8点这样子,每天都要梳理工作和学习,没人带很艰难,只有靠自己去努力琢磨,加油吧,同学们

2019年05月19日
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馒头老师让我过来报个喜~


1、面试的是什么公司、公司背景如何、什么岗位:

学而思;挺厉害的教育机构,上市公司;新媒体运营,负责盐城区域的双v和社群(我是盐城人,在家乡上班)


2、面试结果怎么样,是否符合你的预期:

当天晚上HR通知要发offer了,符合预期,今天确定了入职时间以及其他事项,公司安排先去北京培训;


3、面试前你都做了哪些准备(如打印了简历、带上了面试作品):

上午联系的,下午视频面试,啥也没准备[捂脸]



4、面试的时候对方问了哪些问题,你是怎么回答的:

a.自我介绍

真的就是自我介绍,不过我在自我介绍里提到了自己为什么选择互联网运营,学习暖石,做了公众号和知乎


b.聊聊以前的工作

我以前做的总助和销售,强调自己的优势,比如沟通能力,执行力,用户调查能力


c.聊微信公众号如何运营

暖石的思维,面试官听了感觉还不错,但是,她说我粉丝少,我强调了不能用数据说话,她追问我的优势在哪里,我说文案和用户调查能力,推荐她看了我的公众号文章,举例如何写文案,用户调查能力强调了我做过销售


d.为什么选择做运营

自己感兴趣,巴拉巴拉一堆,已经我是如何选择这行的,这个根据实际情况说就好了,类似问为什么离职


e.问职业规划

三年左右时间带领自己的运营团队(我是属于分校机构,我问了面试官盐城的运营团队会有几人,她说暂时一个人,以后看发展需求,所以我觉得我说的应该符合她的预期)


f.聊聊个人情况以及我要问的

公司运营团队几人?什么时候出面试结果?


没聊薪资之类的,视频面试没细聊,晚上HR打电话聊了这些,都符合预期


5、面试后是否有困惑,困惑是什么:

第一次面试,结束感觉可能要凉,没啥困惑,苦于自己没做面试作品,也不至于面试官问我数据差的时候很尴尬,所以一定要做面试作品


6、这次面试你有哪些收获:

自信!!!

说话大大方方,提前准备好自我介绍等之类可能会问到的问题,多准备一点,可以去看看暖石的分享贴。


准备面试作品!!!

缓解引流效果差的尴尬。


心态!!!

不要焦虑,没有用的,多投简历,甚至主动联系HR,我是主动联系的,然后给了面试机会。引流不好也不要焦虑,这并不是面试官关注的地方,做事思维一定要讲述详细清晰。


最后,各位小伙伴加油鸭!

2019年03月21日
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【1、面试的什么岗位】:乙方品牌策略

【2、面试前你都做了哪些准备】:没打印了简历、整理了过往案例在石墨,面试的时候直接发给面试官看的);

【3、面试的时候对方问了哪些问题,你是怎么回答的】

①介绍一下工作经历,挑重点的说了3个部分,前两部分比较详细,看得出来面试官之后还有会议后面就简略说了。

②过往薪资

③为什么离职

④住址

【其他补充】

公司:新媒体整合营销公司,200多人,做的很有规模了,营销思维等都比较正,主要做品牌策略,品牌广告。

关注的是品牌曝光及美誉度,不关注不保底转化。因为目前大部分号粉丝都比较水,更多的诉求是扩大知名度。之后会考虑做转化的业务。

可能需要二面,因为之前没有乙方的经验,相当于换了跑道。面试官挺专业,公司氛围挺好。

考虑的点:乙方公司,服务的都是超大品牌,苏宁,饿了么等。人资总说从甲方转换到乙方,思维会有不小的转变,对个人价值上也会打些折扣,以及跟暖石所倡导的关注转化有些出入,或者说是品牌发展阶段不同,所以做不同的事情,所以正在思考中。

疑问:老师,甲乙方思维的差异在哪?在乙方公司是怎样一种体验?

收获:了解了乙方公司的一些情况,交换思维的过程中是又一次思考。

以及紧张什么的,肯定有但没关系的,别怂,冲上去。

年前就关注了这家公司,一直想多准备准备再投,今天面完以后发现,早该来的。

刚学会打王者荣耀的时候(其实昨天晚上才开始学),就只敢打怪,不敢打人,玩游戏过程中学到的:勇敢一点,冲上去,别怂!面试也是一样!祝大家都好运!


PS:想去乙方是因为之前有KOL运营经验,转行同学不建议尝试,几率不大。

2019年02月26日
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1、面试的是什么公司、公司的背景如何、面试的什么岗位?

公司:互联网交易平台 背景:垂直行业内前三甲 岗位:新媒体运营

2、面试结果是什么?符合你的预期吗?

面试结果:等待副总裁面试  预期:符合

3、面试前你都做了哪些准备(如打印了简历、带上了面试作品)?

彩打简历、纸质实操项目作品体现

4、面试的时候对方问了哪些问题,你是怎么回答的?

●自我介绍

回答:姓名+年龄+目前工作岗位(国企)+转行原因+为了成功转行,通过知识付费学习系统的营销知识+对于互联网行业、新媒体工作的认识,表明自己在这条路上发展的决心

●介绍一下自己做公众号项目的情况吧。

回答:按照暖石学习的五个步骤讲述运营公众号的过程,用户调查(市场调查、渠道调研、竞品分析)+内容制作(内容调性、卖点、内容形式)+投放渠道(AB测试,内容和渠道的组合形式)+数据反馈(后台数据体现和用户客观反应相结合判断需求是否被满足)+优化迭代(体现数据思维、数据分析能力,用数据指导公众号的运营方向)。根据这五个步骤展开来谈,每一个环节下做了细分,最终总结到这五个步骤上来,结束。

●看你有知乎运营的经历,你觉得知乎运营的重点来哪里,或者有什么心得体会么?

回答:明确知乎渠道的调性(高质量问答社区平台),结合社区调性撰写内容;筛选问题+手动监测问题热度;观察评论区,寻找用户需求制作内容,通过数据反馈总结经验、修改内容。

●你对运营工作的认识。

回答:我认为运营工作包括前端推广引流、中端留存促活、后端转化变现,这三个环节。不管是运营工作也好还是营销工作也好,其最终目的是得到转化。目前市场上所存在的几种运营工作(新媒体运营、用户运营、活动运营、社群运营等),从某种角度来说,只是营销工作中不同的表现形式,也可以称之为工具。为了达到最终的营销目的,从业人员完全可以灵活运用,不应该局限于某一种工作形式。(总之说了一大堆,其中心思想就是站在营销策划者的角度,弱化运营工作的岗位界限,谈及自己对于营销(运营)工作的理解。

●我们是一个以销售为驱动的公司(销售人员占比80%左右),新媒体运营隶属于品牌部,算是职能部门,更多的是做宣传工作,帮助销售人员更好的开展业务。所以品牌部的工作或许和你想象中的不太一样,不太牵涉到留存转化这些环节,你介意么?因为听你说了这么多,感觉你还是很有条理的,能力也不错,我站在个人的角度,其实希望你能去涉及转化的公司发展。当然,你要是愿意来我们公司,我们也欢迎。

回答:首先谢谢您的肯定,我认为转化目标是相对的,并不是绝对的。是跟随营销目的的变化而变化的,就像贵公司更强调推广和宣传。那么对于贵公司来说,转化目的就是最终的宣传效果。所以我认为贵公司并不是没有涉及转化,只是转化的目标有所改变而已......

●我看你之前的工作是在国企,这和运营工作完全不相关呀

回答:首先理解您的顾虑,但就我个人的理解来说,并不是没有关联,我认为目前的工作和运营工作之间至少有60%的相通的,我多年的工作经验;社会阅历;协调能力;口头表达能力;沟通能力;管理能力;以及思维逻辑能力等,这些能力都得到了丰富的积累。这些能力是需要长时间练就,不断能化于心的,不管什么工作岗位都需要这些能力来解决问题,我称之为软技能。而剩下的40%,譬如行业知识,工作内容,工作形式等,这些方面虽然没有接触过,但这方面的短板我认为是可以短时间补齐的,我称之为硬技能.....

●你有什么想要提问的吗?

回答:公司品牌部有多少操作权限?工作时间?薪资架构?

面试官:公司品牌部偏向职能部门,权限相对业务部门要少很多。很有可能是,你有好点子,但没有资金启动的情况出现。工作时间:9:00-18:00 薪资架构:底薪(A档B档C档)+绩效

●请问你的期望薪资

回答:能等到二面的时候再谈么?

面试官:不好意思,我们这边需要先对你的期望薪资进行了解,然后反馈给人力部门,在协商二面的事宜。

回答:5-8K(我当时心里很不想说,但没办法,对方一直追问。)

面试官:期望底薪是5K吗?

回答:是(我当时不知怎么回答了,没辙了)

ps:这叫薪酬谈判么?这完全是单方面的窥视呀,我本来还想留着和副总谈的,结果现在都公之于众了。

5、面试后是否有困惑,困惑是什么?

●面试过程中,面试官不断赞赏我的表达能力和逻辑能力,是最近一年中遇到最出色的面试者(因为这一场我放慢了语速,一环扣一环,且不卡壳,虽然所讲的专业知识并不高深,但至少娓娓道来自己的观点),我也挺满意面试过程的。但后来我收到短信说:公司商讨决定,由于我是转行者没有工作经验,只能给我最低档底薪4K,如果愿意,接下来可以协商二面时间。这无疑给我泼了盆冷水,这让我感觉整场面试没有任何意义。就好像面试过程不管表现多好都等于零的感觉,一句没有工作经验就全部打回原形。

●品牌部是职能部门,不算业务部门。这样的公司,有入职的必要么?

●我近期面试了四五家公司,和上述的回答内容大同小异。几家公司都出现一个共性,就是特别迷信工作经验。感觉工作经验胜于一切。整场面试下来,不管我如何去引导,如何去证明工作经验,对方都无动于衷。我投的岗位JD中,都不是太要求工作经验的。但面试结果往往就是这样,唉,感觉好乏力。(五家公司中,只有上述这家公司给了二面机会,其余公司都是因为工作经验问题而不了了之。)

6、这次面试你有哪些收获?

本次面试:全程都是我在说,感觉对方也没分享啥干货出来。最大收获就是,经历了新型的薪资环节(不谈薪资,单方面问你期望底薪),但不知道怎么解决。其余面试:整体过程像是我在一股脑的证明自己,像一场辩论会似的,是不是打开方式弄错了(手动捂脸)。

2019年09月16日
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1、面试的是什么公司、公司背景如何、什么岗位;

面试的公司是一家做二手3C产品的电商平台,主要有二手3C产品的购买、回收、租赁三种业务,是一家B2C电商平台,面试新媒体运营岗位

2、面试结果怎么样,是否符合你的预期;

面试结果符合我的预期,很顺利

3、面试前你都做了哪些准备(如打印了简历、带上了面试作品);

面试前我的做了如下准备:

打印简历

带上了面试作品

对公司的瓶颈处,自己做了规划如何解决

自我介绍对着镜子能比较慢速、流畅的说出来

心理复盘了面试官可能会问的问题

复盘了我想问的问题

4、面试的时候对方问了哪些问题,你是怎么回答的;

面试的时候问题如下:

一、为什么从之前那家国企辞职?

我说了不喜欢工作环境,因为做的军工材料需要去山里面做,远离城市不喜欢,而且我有直系亲属在深圳

二、为啥放弃自己的本专业,你会觉得可惜吗?

这个我没多说,就说了句,我个人不认为可惜,我想做我喜欢的工作

三、你都哪些方面的经验和技能?

ps、pr的基本操作我会,我学生期间发过一篇文章上过杂志封面,做个微信公众号单篇引流400+,上过运营培训班具备完备的营销思维

四、你对我们公司有什么建议?

首先,我建议做社群;其次我建议发展线下,线下的出发点一定要在大学校园开始,然后巴拉巴拉一些为啥要在学校开始的原因

五、你对我我们公司有没有啥想了解的吗?

有,公司都提供啥娱乐设施和活动?公司能报销健身房费用吗?公司有提供五险一金吗?五险一金是试用期给还是转正给呀?公司的升职加薪路径怎么样的?

六、最近刘强东和马云很火你知道吗?你怎么看待刘强东和马云的?

我说了句我不怎么关注刘强东,马云的996我是支持的,我想年轻多做点事

七、如果你进入我们公司,你认为最重要的两件事是什么事情?

努力完成KPI和和谐与同事共处

八、给你30秒时间说一下,你为什么想要进入我们公司?

我想在贵公司的短视频运营里有获得感(因为这家公司短视频做的挺棒的)


还有些问题记不太清楚了,前后花了也有两个来小时吧

5、面试后是否有困惑,困惑是什么;

面试后没啥困惑

6、这次面试你有哪些收获;

做好自己就好了,紧张一下没关系,其实想想紧张并不影响你与面试官的沟通那就没啥紧张了

还有就是薪资谈判方面我也没有技巧


最后感谢暖石的各位老师,以及各位同学,希望暖石能越做越好,各位同学都能拿到心仪的offer。

2019年04月25日
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注册:2018年10月13日

一不小心写太长了,所以最后用发帖的形式来回答了

2次社群运营,一次内容运营面试经历分享

里面有很多关于面试会被问到的问题,希望大家有帮助啦,还有,欢迎来交流~

2019年04月26日
看课:360
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Q1、面试的岗位:新媒体运营,宠物行业,产品面向B端用户,


Q2、面试前做的准备: 做了面试作品,带了简历,面试前看了近两年的宠物行业报告,了解行业,也了解公司,准备还算充足...


Q3、面试问的问题:

1、问我公众号粉丝从哪里来,我按知乎引流的实际情况说,

2、问我职业规划是什么样的,

我说现阶段是先入行,先学习2-3的时间里都会在运营领域专研,(本人没有明确的职业规划,只好说虚心学习)

3、问我平时写文章都是怎么选题的?

我的回答不够谨慎,我说做盘点给用户提供福利,或者自身经验分享,

正确的回答应该按营销思维五步骤说一通,紧贴定位和用户需求制作内容,(该公司比较重视运营人员的写文章水平和把握受众群体的心理)

4、问了我上一份工作绩效怎么样

按实际说,绩效很好,工作中懂得总结经验,有自己的工作方法


Q4、面试后有什么困惑:

面试新媒体运营岗位不合适,推荐我做电话客服,先了解行业慢慢做起,我拒绝了,认清自己的诉求,推荐其他岗位的,不想做不合适的就拒绝


Q5、这次面试有什么收获:

1、觉得自己太单纯了,很真诚实际的跟面试官说自己的短处,没有积极表现自己的长处,同学们要注意扬长避短啊

2、意向的公司做面试作品,不一定要很完美,小步快跑验证公司适不适合自己,和公司匹不匹配,比如我,面试官认可我的思维,但是公司需要的是一个有经验的,觉得我太小白不合适,所以有面试作品也不是百分百成功的

2019年02月26日
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记录下今天定了offer的公司~  

1、面试的是什么公司、公司的背景如何、面试的什么岗位?

做房地产服务行业的公司,拿了天使轮的创业公司,面试新媒体运营岗。

主要做他们旗下的两个公众号的运营。


2、面试结果是什么?符合你的预期吗?

拿了offer,在预期之中~


3、面试前你都做了哪些准备(如打印了简历、带上了面试作品)?

a)带了简历

b)了解公司、行业

c)准备并练习面试话术


4、面试的时候对方问了哪些问题,你是怎么回答的?

a)自我介绍:这是给了面试官简历之后,他在看简历的时候,我主动说我做个自我介绍吧,介绍了【我什么时候毕业+新媒体工作经历+自己的公众号和知乎项目成果】

b)自己的公众号是怎么做的:按营销思维的思路来讲,【定位+目标人群+用户调查+内容制作+知乎引流+数据分析+调整优化】。自己认真走过一遍流程的,这些都不是问题。

c)为什么从上一家公司离职:上一家公司给了我很多锻炼和成长的机会,但是由于集团的战略调整,他们在这一个板块不投资了,我就离开了。【不要说上一家公司的不好,修饰一下离开的原因。】

d)好像问了怎么做渠道(我记不太清了,因为很多时候都是我抓住话头就主动讲):我讲了自己对渠道的三点看法,①渠道在精不在多,目标用户活跃在哪我们就去哪 ②一个渠道需要深耕细挖,要不断的通过内容+渠道去测试,找到最优解 ③渠道是不断变化的,可能今天好的明天就衰退了,所以我们要持续关注渠道

e)对行业的看法(也是我主动讲的):①购房在中国来说是刚需,是个发展中的行业(我准备了很多,结果到了现场只记得这个了)②就房地产服务行业来说,三四线城市与一线城市相比仍有很大的差距,我觉得还有很大的发展空间。所以,总得来说,在房地产行业向好的情况下,房地产服务业是个很有发展前景的行业。

f)然后我就问了很多公司的问题:①公司的规模 ②公众号断更的原因 ③对于岗位的规划,入职后是需要我自己规划内容还是怎么 ④房地产行业专业性较强,我个人过去没有过系统的了解,公司是否担心专业性的问题(当时对方说的是会有培训,并且内容输出肯定会枯竭,需要大家一起共同探讨)

g)不要主动谈薪资不要主动谈薪资不要主动谈薪资!就一直聊!然后面试官就问我对薪资的期望,我说了自己在上一家公司的薪资情况,说如果不能高很多,至少要持平。(这个根据自己的情况来讲需求,我在上一家公司的薪资待遇在我们这算是比较不错的)然后后面给的offer薪资也算比较让我满意,整体来说是我面试过的公司中给的最高的了。


5、面试后是否有困惑,困惑是什么?

暂时没有。


6、这次面试你有哪些收获?

跟上一次的收获一样,①营销思维很有用,所以非常重要 ②一定要做好实操,才有得可讲 ③提前准备、提前了解充分,自己会更有底 ④要自信 (只要做到前三点,自信都不是问题)

2019年04月17日
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这个帖子可以放到课程表里面。

2019年02月26日
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# 面试经验分享总结 #

 

1、面试的是什么公司、公司背景如何、什么岗位:

 

一家跨境电商卖家平台的公司,公司成立近6年了,在行业内小有名气,与行业内很多有名的公司合作。这次面试是公司主动勾搭我的,入职后发现HR小姐姐的主要工作是财务,招聘只是顺便干的……

 

2、面试结果怎么样,是否符合你的预期:

 

回去的路上就收到offer,面试官对运营还是有经验的,也非常认同我的用户思维。

  

3、面试前你都做了哪些准备(如打印了简历、带上了面试作品):

 

打印了简历,一页行业分析的思维导图。


跨境电商行业分析.png

 

 4、面试的时候对方问了哪些问题,你是怎么回答的:

 

1)做下自我介绍吧

 

你好,我叫xx,广东人,是一名应届生,想来贵公司求职新媒体运营岗位。我系统学过互联网运营,还有运营公众号和知乎的实践经验。20天知乎获赞xx,为公众号引流xx人。以前做过手机销售和组织过比赛,有一定的沟通和策划能力。

 

2)你对我们行业、公司有了解吗?

 

我立马掏出打印好的行业分析的思维导图(此时,面试官惊喜地两眼放光),然后说:这是我对跨境电商行业的分析,行业的发展趋势很好,我很看好这个行业。

然后再说公司的成立时间,具体业务。面试前了解一下面试的公司和行业很有必要,不然聊不下去,面试效果会很差。

 

3)你会如何运营公司的公众号?

 

先问了公司运营的目的是什么?是引流拉新还是留存转化?

然后说,首先,我会明确我们公众号的定位,想清楚能给什么用户带来什么利益。
其次,我会进行市场调研,看看行业内什么内容热度高,卖家们关心什么内容。

接下来我会对优质的竞品公众号进行分析,看看他们的文章类型有哪些,哪些文章阅读量高等。

再然后,我会对我们的用户进行1V1调查,了解用户的需求和痛点等,然后再结合1V1调查的内容,发放调查问卷,明确用户的画像、用户的需求和痛点以及活跃在哪些渠道等。最后针对用户的需求和痛点去制作内容。

只讲完用户调查,还没来的及讲营销思维的另外几点😂,面试官就打断了我,对我说的表示非常认可,然后说了她对公众号未来的期望balabala。

 

4)薪资待遇

 

她讲完对公众号未来的期望之后,主动问我要多少钱,(我觉得自己值6500)就只敢说了6500,面试官开始压价了:你应届生怎么觉得自己值6500 ? 

好险看过暖石同学分享的面试经验贴,知道这是压价,我就说自己系统学过运营,还有实践经验等等。

好险没怂,然后面试官同意了,正式入职6500,试用期只给5000(完成绩效前提下)。

 

5、 困惑

 

1)之前对行业不了解,完全没有跨境电商的实践经验,很难输出优质的文章。

2)只有我一个人负责新媒体,工作偏执行,我属于非核心岗位,不利于快速成长。

 

6、收获

 

1)对面试公司和行业有一点了解很重要,有面试作品更好。面试官说我对行业分析的思维导图特别加分,觉得我是认真想来这家公司的,不是走个面试过场。

2)面试时会有很多双方没话题的时候,面试前要想好你想问的问题(比如公司对公众号今年的规划),没话题的时候拿出来说。

3)面试的思维要有逻辑性、条理性,碰到不会的问题,可以跟面试官要求一分钟思考下,这样说出来才有点逻辑性

4)自信,不用说了。

2019年05月03日
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# 面试经验分享总结#

 

1、面试的是什么公司、公司背景如何、什么岗位:

 

一家线上美妆公司他们目标想做成网易严选那种天使轮,公众号、小程序、微博、小红书都只是刚开通,原先BOSS上和面试官聊天,以为微博和小红书都有粉丝,然而实际都只是刚起步。

 

2、面试结果怎么样,是否符合你的预期:

 

负责人想当场给offer ,但我没有加入的想法,所以他旁敲侧击多次说让我考虑下。面试前就只打算练手,所以没带考虑。

 

整场聊下来,差不多我占主导地位,侃侃而谈讲我的整个实操过程,如何优化,他也表示内容很重要,这一点达成一致,他不想靠砸钱买流量买粉丝,更注重内容,想要做一个有沉淀的平台,不只是卖东西。过程中有一点,他问到知乎号数据可以,引流到粉丝好像没那么多,我说是的,发现这个问题了,所以我现在着手优化,并详细将优化过程举例给他,他表示很欣赏思维,说相比同龄人逻辑清晰。他谈了整个公司目前现状,以及以后发展前景,我问一点他回答一点,衍生开来具体的步骤其实不明确,产品怎么发展,怎么推广他表示还在探索考虑中。从他的回答中并不能得知他会给到我建设性的帮助,他也一直强调没有人会带我,靠我自己来,他还问了我是如何零到一运营的,想要一些启发。总的来说,得不到成长。

 

3、面试前你都做了哪些准备(如打印了简历、带上了面试作品):

 

打印了简历,一早上紧赶慢赶,最后面试作品,对方看了表示满意。

 

 4、面试的时候对方问了哪些问题,你是怎么回答的:

 

1)自我介绍

没有自我介绍,我提前半小时到,对方让我等一会儿,就一直在看简历。来之前还站在阳光底下,吹吹风背了好多遍,面试前紧张的不行。坐下后,对方也打印了我的简历,问我为什么要改行,我表示自己对运营感兴趣,并且进行了实际操作,然后话不多说对方直接开始问我的运营经历,正合我意。

 

2)阐述一下自己如何运营公众号

没有按照营销步骤直白地说,按照自己的理解,着重讲,在讲的过程中,对方如果能提出疑问或者给到建议的,是懂运营的;反之对方听你讲,若有所思的,是不懂的,这样可以测试出来。最后讲了很多运营的过程,对方打算放手让我做,说以后可以做个人IP。

 

 

4)如何运营公司公众号?

先问了公司现阶段的运营目标,然后配合营销思维着重讲首先要清楚目标用户,因为做过竞品分析,知道要在了解产品成分的情况下,结合卖点利益点,做出内容,再去渠道测试,谈到美妆这一块,别的大号是如何做的,可以做视频这一块,流量矩阵。过程中,对方谈到了他们总公司还是另一个东北的兄弟公司,接了一个故宫口红的CASE,说注册地在东北,盛产网红,然后办事处在杭州,他讲了很多听起来那个公司的运营模式不错。和现在这个公司好像没太大关系。

 

5)薪资待遇

对方聊的忘乎所以,问还有什么要说的,我主动问了工资,薪资待遇从原先BOSS上的范围又多加了五百,但是不交一金,然后双休,但合同上签的是弹性工作?这个很奇怪

 

5)住在哪里?过来需要多久?

离家半小时不到的车程,但不好停车。

 

5、 困惑

1)对方想要做内容沉淀的公众号、服务号,而且更新频率也不低,我问他哪种内容沉淀,他具体也说不明白,那做一个美妆号如何沉淀?我以美妆大号 女神进化论 ,内容举例,对方好像不太认同,这一点不清晰。

 

6、收获

1)多面试,紧张是因为没有实际去做,面试前自问自答,将整个营销操作过程多复述几遍,找到自己的漏洞,然后看怎么优化。

2)面试作品要做,这样逻辑清晰,更能侃侃而谈,不被对方牵着走。

3)负责人一句,现在用心做好内容的人越来越少了,这句话有触动,所以沉淀自己,做出优质的内容很重要。

4)最后,还是会多面几家公司,大家都要保持自信呀。

2019年04月18日
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营销社区>面试经历> 你也在求职吗?这里有暖石同学分享的真实面经~

你也在求职吗?这里有暖石同学分享的真实面经~

2019年02月26日30898浏览
面试经历

每天都有不少的暖宝宝在投简历、参加面试、以及拿到offer!

为了便于同学梳理思路,同时让正在准备面试的小伙伴能知道,学姐学长的真实面试场景如何,欢迎参加你在面试完,来这里复盘和分享自己真枪实弹的面经哦~!


【分享格式】

1、面试的是什么公司、公司的背景如何、面试的什么岗位?

2、面试结果是什么?符合你的预期吗?

3、面试前你都做了哪些准备(如打印了简历、带上了面试作品)?

4、面试的时候对方问了哪些问题,你是怎么回答的?

5、面试后是否有困惑,困惑是什么?

6、这次面试你有哪些收获?


当然,除了全面的复盘,针对性的问题我们也要有针对性的讨论!来看看学长学姐的分享吧~

 

传送门>> 面试时HR哪些问题戳中了你的痛点?又该怎样灵活应对?

传送门>> 热门讨论帖:面试前必看:面试前你都做了哪些准备?


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【你面试的是什么公司、公司的背景如何、面试的什么岗位】

我面试的是电商类的公司,公司成立于2015年,发展飞快,面试的是新媒体运营岗,面试要求对于我来说要求有点高的,但是我还是决定试一下,并先把职位关键词标出来,方便自己抓重点。

微信图片_20190306103654.png

【面试前你都做了哪些准备(如打印了简历、带上了面试作品】

1.首先我是理清我做面试作品的思路,做了思维导图

微信图片_20190306103821.png

2.面试作品用ppt做,不知道为什么做到最后做到差不多60页~面试作品总共做了一个多礼拜吧,因为做这个很容易迷失方向,我不知道怎么下手的时候,我就会停下来好好想想目的,然后想清楚再继续。当然最后用心还是有收获的,ceo说,看到你做的这个分析,我就认为你一定要跟我们一起工作。以下是我面试作品包含的要素面试作品层面切入.png面试作品内容板块参考.png


3.最后我没有打印出来,我带了个平板去,带了U盘,因为省钱~~真实,但是简历一定要打印带上哦,对方是需要的。

【面试的时候对方问了哪些问题,你是怎么回答的】

1.你自我介绍一下:

a.面试官好,我叫陈熙贤,毕业于xxx学院工商管理专业

b.上一份工作是市场推广工作

c.工作中发现自己更偏好和擅长做项目策划到落地的工作,通过了解选择了综合性较强的新媒体运营

d.为了能够做好新媒体运营工作,我报名了暖石网学习市场运营知识,并做了自己的个人公众号,引流效果一般,从60粉丝到120粉丝,目前仍在不断地探索和尝试

e.由于产品、技术、素材、实践机会有限,我希望能够到更大的平台,有更快速的个人成长

f.个人优先选择新零售行业,认为零售行业更注重实际转化,同时希望是设计感强的产品,xx的产品很符合我想选择的方向,看到后就会马上把自己的想法结合到产品上,并且通过各个渠道了解以及自己的亲身体验,更加希望能够加入到团队


2.你自我评价一下,你在哪方面比较强,哪方面比较弱

a.我在文案策划和用户调查比较强,首先我上一份工作就是业务类工作,一直在培养自己洞察用户需求的能力。同时面试作品中也有展现我的调查能力。对于文案来说,我认为文案也是基于用户了解,举例来说,描述电脑开机快,写纵享飞驰,还不如写开机仅需2秒,后者没有任何文笔要求,但是更能满足用户

b.我在活动策划方面比较弱,因为我没有实际的经验,但是我有试过策划,同时也知道活动包含的要素,正如我附带在面试作品里面的活动策划案,我相信有实践机会的话,我还是能做好

3.(前面是ceo面,问完两个问题后都是大家聊聊公司的文化了,后面是两个经理面试我,经过ceo那关后,跟他们聊丝毫没有压力,但是更多是关于运营专业相关的问题了)如果给你一个公众号或者微博,你要怎么运营?

a.首先我要确定公司做这个渠道的目的,是品牌曝光率还是转化率,还是其他,确定目标

b.对用户调查,我要确定核心人群的核心需求,进行单点突破

c.后面就不说了吧~都是营销思维的内容,大家都懂的


4.你对新媒体运营的理解(我就提供个思路吧)

a.新媒体区别于传统媒体

b.新媒体运营基础是用户了解

c.新媒体运营工作是围绕“推广”二字


5.假如我做一个小红书活动,目的是提高品牌曝光度,你要怎么监测效果?

这个回答我觉得可以留给看到帖子的同学来自己想,因为这个就是张君大大在课程讲过的数据思维而不仅是现成数据,真的很能检测自己上营销课是否真的掌握了,如果想不出的同学,一定要回去重新看营销课程

6.你未来在公司的规划

我希望能够尽快充实自己的实践经验,并且希望在3年左右能够带领自己的小团队

【面试后是否有困惑,困惑是什么】

困惑其实没什么吧,有一些困惑都在面试过程中得到了解答,因为我面试的经验并不多~不过用心和态度基本上能弥补经验不足

【这次面试你有哪些收获】

要是说准确的某个技能或者什么倒没有特别大的收获,收获最大的就是自信心,在转行的过程中,真的是一个不断地怀疑自己,又相信自己的过程,怀疑了自己好多次,差点就坚持不住的感觉,庆幸还是走了过来。我在面试挑选公司并没有挑很多,只挑了两家,都做了面试作品,第一家没要我,第二家就成了。所以很多粉丝不多的老铁,有时候真的不一定是你的能力问题,这跟很多因素有关系,所以不要太在意粉丝数,你真的踏实地走实操的每一步,一定可以转行成功的,因为有系统营销思维的人,在我们目前这个执行层的,并不多见,很大概率去面试都是降维打击,像我面试这家公司,发展这么快,成立两年多都好几亿年销售额了,还是很欢迎有营销思维的同事的

【一些可能大家都会关注的问题】

1.面试作品在投简历前做好,然后一起发给对方,你不怕对方不理你嘛?然后用什么方式发好呢?

答:首先,我坦诚有点赌博,但是我也是有一定的把握的,因为我观察了公司的推广做得很一般,基本没怎么做,我推断推广部门一定是不多人的,而且最近都处于没有发文,肯定是缺人手的,不会出现很多人去抢着面试的情况,所以我堵了这把,打不了她不理我我打电话过去。当然我第一家公司,我做了面试作品,对方没看,因为一开始我没做就投了,对方直接说不合适,要2年经验,所以现在面试这家,虽然要2年经验,但是我直接开大招,他就沦陷了。


2.面试作品做了多久呢?

答:老实说,加上调查和整理素材,一共做了一个多礼拜,包括思考、排版等,很多时候我做着做着就迷失方向,我就会停下来,好好想想目的,不是为了做很多感动自己,而是要让面试官知道,我了解你们,了解业务,我能比别人更快上手,我知道我入职该从哪里入手,我有xxx的能力


3.面试作品怎么做?

答:看叶老师的直播课,里面有高定版面试作品的包含要素,同学们可以看。活动策划的话,可以在暖石社区搜“马蜂窝”,有一个运营活动,大家可以参考,这个活动我印象太深刻了,因为当时张君大大突然冒出来,总是很希望能够跟张君大大说上话,所以马上就做了,当时好像想了好多,好像好厉害的样子,结果看了拿奖的同学,发现真的太小白了,然后就把他的思维借鉴过来了。


4.薪资怎么谈?

答:薪资我倒没有怎么特别关注,因为我首要关注的是个人成长,所以在能生存的情况下就直接做就是了,反正谈来谈去都是一千几百的事情,不影响,我能力上来还怕没钱吗。当时ceo还问我,我提的这个薪资能不能在深圳生活,我说能,因为我真的计算过~

【最后是我对面试的一些感想与建议】

1.我在面试前,刷了3次营销思维和面试的课程,重新捡起了很多知识,同时指明了我做面试作品的方向,千万不要觉得自己看过课程就对营销思维很熟了,我以前也这么觉得,所以面试前一定一定一定要刷几遍,帮助非常非常非常大,看了之后,面试官考不倒你

2.一定要有独立思考能力,在群里面,马老师回答同学的问题都是反问式的,目的就是希望大家能够独立思考,一些简单的问题就独立去解决,这个能力真的很关键,尤其在面试的过程中,你会觉得面试官的问题怎么这么容易,所以平时就要养成独立思考的习惯

3.最后就是看事情要看本质,看问题要看核心,这样就能看清楚面试官真正需要什么,准确把握问题该怎么回答

【几个面试官大概率问的问题】

1.自我介绍(必问)

2.你公众号怎么做的?

3.你为什么选择我们公司?

4.你的职业规划是?

5.给你xxx,你怎么运营?

6.你的优点和不足?

7.你成功的事和失败的事?

8.我们为什么要选择你?

【你可以问公司的问题】

1.运营团队的人数

2.2019年公司新媒体部门的计划和目标

3.您觉得我哪方面还有欠缺


最后希望大家都能顺利入职,其实入职并不难,你要真用心,没有到不了的地方。

最后还是要特别谢谢小健老师、岛主老师(最近好像消失了的感觉)、叶薇老师、马帅哥、张大大,还有暖石每一个老师,谢谢!

2019-03-06

1.     面试岗位:新媒体运营

2.     面试前做的准备:一个文件袋:简历、作品、笔记本、笔

3.     其实面试官问的问题已经完全忘了。

他先做了自我介绍,紧接着我自己做了自我介绍。

面试官就是岗位直属领导,所以谈的东西都还挺专业的。

对方提问

问:对新媒体运营的认识

答:新媒体运营不只是写文案、做公众号,还有推广、引流、营销的思维等等,大家看到的文案这些只是成果,但是支撑成果的是很多广而杂的能力。了解到新媒体并不是一个技能单一的岗位,可以有学到更多东西,更快提升自己的能力。

问:为什么转行到新媒体运营

答:看中的是互联网运营,而新媒体运营只是整个互联网运营下面的一个小分支。整个广义运营中的每一个小分支都让我感兴趣,从营销、推广到技术类的爬虫、SEO、数据分析、每一个分支都想摸索,都想学出成果。然后再汇总成互联网运营,在自己脑中打通整个运营环节,形成新的思维高度。运营的本质就是营销,所以能学到的东西也更多元。

问:为什么从上家公司离职

答:无法满足自己的成长需求,学不到更多东西。

谈到了之前岗位做的是营销工作。

 

这时候开始拿出自己准备好的笔记本,询问他介不介意自己做笔记。

对方不介意,然后就全程笔记。

还有一些问题是关于营销和推广,我忘记了……反正整个大思维方向和自己的思维重合度蛮高的。

有所不同的是,这是一家十几年了的香港传统餐饮公司,目前这个部门是新成立没多久,想要做的是树立一个品牌意识,不管在什么平台上,提到产品名字都能有人知道。所以他们这是一个综合性岗位、不单只负责自媒体运营。

直属领导也是一个很Nice的人,注重下属的横向发展,加上他自己之前是做培训这一块,在互联网也已经十几年了。所以可以教下属很多东西,包括SEO之类的技能。这点很符合自己的要求。

聊到为什么从上家公司离职我才拿出了自己的面试作品。对方看了过后感觉很棒,觉得我是重视他们公司和这个岗位的,态度很端正。

然后就我面试作品展开了讨论,讲了各自的一些观点。对方觉得我还是很专业,从专业度、态度和学习主动性来讲符合他的要求。

之后基本都是我问他问题(对方基本都是我记的关键词组合下来的,大概是这些意思,原话已经记不住了)

问:部门发展方向

答:新团队,2+1模式,不限渠道,但是有主要着力点,实现快速裂变,达到品牌管理的目的。

问:公司发展

答:介绍了目前公司的几个主要产品,和产品在全球的分布情况,以及产品之后的发展方向。现在是以品牌建立为主

问:企业文化

答:有发挥的空间,但是不认可越位,做好本分的事情,态度最重要。

经营理念:以人为本、效益为主、态度为先(官方,哈哈哈)

问:如果有幸入职,您就是我的直属领导吗?

答:是的。谈到他希望在新建立的部门里做出比较好的成绩之类的

问了我薪资要求。

招聘上的薪资范围是6-8k

因为整个过程感觉到他对自己非常满意,所以这么回答的:

因为我只是一个新人,不管现在我们聊得怎么样,都还不能完全代表我做事情的能力,所以取一个中间值,7k

对方回答如下:人事部门给薪资是看资历,以你的行业经验应该会给6K,但是跟你接触下来觉得还不错,所以我会帮你争取7K

   然后问了我还有没有其它问题,我继续问了一些问题后点到为止。然后就是让我等人事部门的通知。

4.     困惑:似乎没有什么特别的困惑。只是我心仪的是另一家在互联网起家的护肤品公司,没有见到这个面试官之前觉得能在另一家公司学到更多东西,所以一直在为那家公司的面试作品做准备。现在这家公司只是胡乱海投的,没想到简历被对方HR扒出来了,抱着把这家当备胎的态度去的。见了面试官过后觉得在这家也能学到很多东西,所以现在在纠结还要不要做护肤品公司的面试作品投简历过去。还有就是,面试官似乎不是大陆人,所以公司有五险,但是一金他表示不清楚,让我到时候问人事。

5.     收获:没想到面试作品的攻击力这么强!几乎是拿出来的同时,他就赞叹了我的态度。

在面试最后,主动说到自己不会PS,也不会SEO。对方表示没关系,有专门的人做PS和剪辑之类的。但是不能只发展一个方面,要多学习横向知识。

问了对方在整个过程中觉得我有什么不足的地方。对方很爽快地指出我思维中的不成熟之处,带我看到了更高度的思维,而且给我讲了一些框架性的知识,是我之前没有涉猎到的。

其实收获最大的是,自己用心去做了面试作品,虽然这份面试作品在自己心中还缺很多东西,只能打5分。但是做的过程,让自己的思维和对竞品分析等东西又有了一个实际性的操作过程来贯通这些知识点。并且把之前的营销思维复盘了一遍,更加熟悉,面试起来也就是侃侃而谈了。整个面试过程持续了一个小时~面试过程中得到的肯定让自己觉得这两个月付出的成果是有价值的,没有白费有真正的收获,还在薪资上有了一个对自己价值的认识,这才是最开心的一点。

PS:工作环境真的超级喜欢!!!CBD里真正的高档写字楼,28楼,落地窗看出去爽得不要不要的!整个办公环境也很舒服,简洁大方又有

1、【面试岗位】微信运营(一个做团购特惠旅游的公司)

2、【面试前我的准备】

准备了简历,提前看了一下他们公众号,上次更文时间是2017年,感觉像废弃了,官网都是团购旅游优惠的,价格很低,没准备面试作品,直接去面试了。

3、【面试时对方问了哪些问题】

Q: 做自我介绍,然后问上一份工作为什么离职(上份新媒体运营做了二十多天辞职了,原因是每天加班到凌晨一两点,规矩很严,动不动扣钱,而且还是300、500的,不转发朋友圈也要扣钱,公司氛围不好,工作时间不能吃东西,老板喜欢站在背后盯着你电脑看,最主要的是有一天马上要发公众号推文了,老板让我帮他拆书,差不多一百本,拆了一个小时左右吧,然后我就觉得这老板不重视运营人,还有很多就不吐槽了,哈哈哈......)

A:我个人偏向于做微信公众号和用户、社群类的运营,但是上家公司比较偏向于产品运营,后来觉得不合适就离开了。(当然不能说上个公司坏话了)

Q:在哪里学的运营,主要是学一些什么?

A:暖石网,主要是学系统的运营思维和实操方法,不仅让我们学会营销思维,还会教我们每个步骤需要如何操作,并且让我们实际操作进行练习和验证,从实践中摸索和体验运营的具体工作。

Q:你觉得有什么收获?你学到了什么?

A:(把营销思维的5个内容说出来,然后还有实操,自己有做公众号,实践这一套营销流程)

Q:你怎么看待运营?用一两句话来说明运营是什么?

A:运营是围绕产品进行的,运营我认为是拉近了和用户的关系,相对于过去来说,我们更能更清楚地了解用户的需求是什么,能很直接地看到并和他们接触。(有些不知道怎么回答,所以绕了一下)

Q:假如你有产品,你会如何运营呢?

A:(围绕营销思维的5个环节说)

Q:你有些过文案吗?能否看看?

A:(给对方看公众号文章,还有参加文案训练营写的软文作业)

Q:你对公司有什么问题或者想了解的?

A:

公司现在有多少员工?

负责运营的有多少人?

您刚刚说有7个左右,那么我进去了主要工作是负责什么呢?

请问还有下一次面试吗?

什么时候会有结果?

上班时间是怎样的?

加班多吗?

Q:你的期望工资是多少?

你会视频拍摄和剪辑吗?我们之后想开辟抖音快手这类渠道,所以需要有这方面经验的人。

A:我会拍摄但不会剪辑,抖音现在很火,很多企业和商家都入驻了,我也正打算专门去学抖音运营呢,毕竟现在运营的玩法在不断更新,运营就是要不断学习和更新知识技能的。

4、【面试后是否有困惑,困惑是什么】

我觉得这次应该没有面试上,既然需要抖音运营经验,为什么招聘信息上不写呢?在筛选简历的时候也没对标。

5、【有哪些收获】

【1】表达要顺畅,自我介绍最好事先预演练习几遍。

【2】外形打扮大方自然,表情保持偶尔微笑,不用一直笑着,感觉脸会僵。

【3】如果不能做面试作品,就提前了解公司的产品情况,被问到的时候有话聊。

【4】提前在看准app搜索一下是否有该公司的评价。

【5】面试快结束时,对方问你有什么问题要问,可以把想了解的都了解清楚,如公司有多少人,运营岗位有几个员工,公司对运营未来的工作规划是什么?具体工作是负责什么,KPI是什么,几天会有答复,是否有复试,上班时间,加班情况,工资待遇......不要怕不好意思,问清楚了,对双方都好,千万不要等进去工作了才知道对方是单休,或者被迫接受其他和你预期差很远的事实。

【6】不会的就说不会,技能骗不了人,但可以表明态度,说自己正准备学或者有兴趣,类似于你认为运营是个需要随时更新知识和技能的人,因为行业发展很快,不断有新玩法出来......表明你的态度。

【7】多实践,记得我刚毕业那几年的面试,差不多十个公司都是紧张的自我介绍都说不顺溜,然后参加了二十来个面试,说熟了,就好了,在面试中总结,这样再遇到类似的问题,你马上就知道怎么回答了。

【8】最后,不要觉得害怕和恐惧,不要有过多担忧,想象中的恐惧远远大于现实中的恐惧。

背景17届毕业生,之前做工程造价(住工地的那种)

之前的准备

从上周一开始人生中第一次面试到这周一面试了5家拿到3个office

上周那家我不喜欢那个老板的态度

1. 面试岗位:Dior新媒体运营(转岗变成用户运营)

2. 面试前做的准备

之前打印10份的简历、百度了一下Dior的产品是卖香水的、无面试作品(因为周日下午接到的面试通知)。

3. 面试现场

去的时候惊呆差不多有40个人在等待面试

主要是电商运营和新媒体运营,其中新媒体运营差不多有13人除了我之外全是女性(这些人经验最高的3年),第一轮面试是一起面试的。

4. 面试问题

可能是就我一个男性,所以从我先开始。先让我做了一下自我介绍,然后问了一下我为什么从建筑工程造价转行。

专业提问

1. 新媒体的认识

答:新媒体运营区别于传统媒体就是一个即时性和反馈性(我说太多就不全写上去了)

2. 如果让你运营你的大体构架

答:暖石思维(渠道调查....学过的同学应该都懂)

3. 这个问题是我主导的

我说了一些有效流量之类的话,以及一些什么转化,我对于文章的看法

这个时候面试官看了我的公众号

4. 你住在哪里

答:能入职我肯定租房子在周边

5. 面试官介绍公司的情况

上班时间和福利休假,面试官说道早上9:40上班,我表示很惊讶,面试官问了我之前工作的时间。

6. 你对于Dior的看法和了解

答:卖香水的和一些很贵的产品(全场笑)。

7. 你有什么爱好

答:微单摄影、和人聊天

然后我就先出去了,之后其他的新媒体面试人面试时间都很短

在卫生间门口他们的总监和我聊了10分钟

之后总监说公众号符合他们产品的定位而且我很懂人的想法

面试了3小时最后就剩下我和一个妹子,最后问了

8. 你的三个优点和缺点

这个我就是瞎说了

优点:自律性强,抗压力强,热情度高,其中热情最低因为我认识热情这种东西总是会退散的

缺点:职业生涯规划不清楚,经验不足,休息时间爱玩

 

9. 最后谈了一下薪水,最后定的是5900没有公积金交五险有个200块钱的交通补助的钱管一顿午饭晚上加班到19点就管晚饭。

10. 工作时间是9:40——18:00,每个月休息六天可以连休,如果不休息按加班给钱。

 

 

困惑:我好想对于这个公司是干嘛的还是不太了解,而且我感觉这个公司基本都是女的,让我感觉怪怪的(可能我之前同事全男的),而且我对于化妆品一点点了解都没有,我本来面试这家是顺路的,没想到这个公司来面试这么多人,我当时也也抱着瞎说说的心态面试也不紧张,但是没想到这个公司竟然觉得我合适,而且用户运营我没有新媒体那么喜欢(和22老师沟通决定先入职)也和公司总监交流了一下未来也能去新媒体发展。

2019-02-26

分享~

1.面试的是什么公司、公司背景、面试的什么岗位?

答:(新媒体运营)

【创业型公司,公司是做品牌加盟的,18年10月份刚成立,平台刚上线3个月已经有盈利】


2.面试前你都做了哪些准备?

带了简历,打印了43张纸质面试作品 (拿出来还是挺唬人的厚厚的一打)


3.面试的时候对方问了哪些问题,你是怎么回答的?

【一面HR】:问了一些工作经历,运营思维,和一些必问题,为什么转行之类的(我后面总结)。 因为知道不止一轮面试,后来直接拿出来作品,她看了一下就让负责人来面了。


【二面主管】

上来打完招呼我就开始演讲面试作品

他基本都在听,中途打断也是在为我普及行业知识和建议。(这个时候一直处在喜笑颜开)

全部作品说完之后他让我等一下,然后直接就带着我的作品去CEO办公室探讨了,大概等了15分钟,让我去跟CEO谈。

【三面CEO】

Q:自我介绍一下吧

A:【我叫xxx,年纪xx,在教市场运营的教学网站学习了运营推广一系列技能,在此期间有运营自己的公众号,并且独自负责文案,分析,投放类的工作都有涉及,在这个期间我去知乎回答了一些问题,引流了500+的粉丝,文案、推广和数据的分析工作都有涉及。在运营过程中,我在知乎上发表了一些回答,并且在0成本的情况下,给自己的公众号带来了500+有效流量。

在这个过程中,我将自己所学习到的运营能力与技巧纷纷落地,从数据来看,也让自己的公众号获得了良好的效果。】


Q:为什么转行?

A:现在互联网已经渗透到各行各业,很多传统行业不是已经在转型就是在转型路上了,而这些企业转型务必需要互联网运营相关的人才,所以说这个行业在未来有很大的发展前景,锻炼的技能也比较全面。


Q:对于新媒体的认识

A:新媒体运营区别于传统媒体就是一个即时性和反馈性,运营是围绕产品进行的,运营我认为是拉近了和用户的关系,相对于过去来说,我们更能更清楚地了解用户的需求是什么,能很直接地看到并和他们接触。


Q:你公众号具体运营步骤是怎么操作的?

A:用户调查:

(1)一开始我是首先目标是分析自己能力可以输出领域,于是我就去做了知乎分析了前30热门话题种类表单,最后初步选择了个人成长和职场发展此定位,选择这个定位的原因是自己有输出的经验,上手更快些。

(2)于是我就用微小宝和清博数据找到了10个和我定位相似的公众号和文章来调查分析,分析的主要目标是优秀公众号文章标题、内容的写法和种类,一些此领域的转化点和互动该如何设置。

(3)然后我去了相关渠道搜索和我定位相关的话题,并做了表格分析自己可以输出问题的大致数量、阅读量、回答数量等

(4)确定了以上这些问题基础后用思维导图梳理了自己的做事逻辑,经过调查确定以知乎为主,简书为辅的投放渠道来宣传推广

(巴拉巴拉巴拉)

然后这个时候我就不让他提问了!!!

我就把电脑打开 演讲ppt其中的我入职之后我会怎么做!

我在ppt里写的很详细,各种落地的方案参考了优秀的面试作品和老师分享的一些干货!(很干的那种!)

又演讲对公司业务平台发展的一些方向思考!

反正我去之前我是把所有能想到的他问我的问题全部做在ppt里了,(上次面试的公司说我太理论化了,吸取经验,直接操作步骤我都写下来了)

演讲到一半的途中叫了运营部的小伙伴一起来听我唠嗑…  

等到我说完以后ceo说 我实话跟你说了我对你很满意,你期望薪资多少 

我说8k,他说有点高,跟我同样经验的才要价6000… 我说我不一样 我符合公司调性,您面试的可能有文案比我写的好的,经验比我强的, 我比他们更懂用户痛点,我更能从用户的角度出发巴拉巴拉(自主创业经验)

然后他说 那行 试用期第一个月6k 第二个月7k第三个月8k 过了试用期你表现好我们再谈 可以吗?

我说可以,我主要是为了成长快速进步,钱不钱的够我生活就行。(皮)

接下来就是聊一些业务方向和公司行业的一些知识再给我普及 。


总结: 其实我的面试基本就靠面试作品过的。

我把所有能想到的问题 落地怎么做都写在里面了

我的面试作品说完,基本上他们运营这部分的问题就没有在问了,剩下的就是一些业务思考方向, 我就怕这个!!!所以我又打开一个文档,那里面是我的行业调研 思维导图做了关键词标记,我围绕关键词开始说

一开始hr面的时候态度并不好,因为我一些运营思维说的还是不行,拿出来面试作品态度才好起来的 

所以我推荐:面试作品把你能想到他们会问的问题都写进去做成业务思考方向,不会现场懵

找到意向公司了,后面还有几家面试不去了!

(做面试作品太痛苦了,但是反馈回来的不管是自身对运营的了解,还是对意向公司的成功率 就是值!!!)

 

一、你面试的是什么公司、公司的背景如何、面试的什么岗位;

面试公司:深圳绘王动漫

公司背景:生产销售数位板的(就是插电脑画画的工具)

面试岗位:新媒体运营

二、面试前你都做了哪些准备(如打印了简历、带上了面试作品);

打印了简历,打印了面试作品,二十多页的PPT,是面试邀请了才匆忙熬夜做的;

然后没睡多久起了大早,把之前求职分享帖子里抄的面试大概率出现的问题,自己演练了一边,还是结巴;

三、面试的时候对方问了哪些问题,你是怎么回答的;

①必问的自我介绍?

如实答就行

②hr简单描述一下之前的工作?

这也是如实答

③HR:看到你之前是做印刷的,为什么想到转行呢?

我的回答也很套路了,大概就是传统行业,工作机械学不到东西,越来越焦虑balabala;

④没等HR在问下去,这时候掏出我的面试作品。就来面试之前,简单做了一些贵公司新媒体工作的调查,包括在运营的

公众号,和竞争对手的公众号。把调研的数据都按照自己做的PPT大概讲一遍.......暴击!

⑤HR问“你住哪?”

如实答

⑥薪资有什么要求?

根据自己情况答

⑦下周能开始工作吗?

我考虑一下....

⑧HR问“你对公司还有那些需要了解的”?

我问了公司运营团队的人数?公司新媒体部门的计划和目标?我有没前辈带带;

⑨HR:这周六之前给你答复。

四、面试后是否有困惑,困惑是什么;

好像蜜汁顺利....

五、这次面试你有哪些收获。

好好学营销知识,好好做实操不要跳课!!!

好好学营销知识,好好做实操不要跳课!!!

好好学营销知识,好好做实操不要跳课!!!

抓狂的时候翻翻社区帖子,

抓狂的时候翻翻社区帖子,

抓狂的时候翻翻社区帖子!!!你遇到的困难前辈都遇到过!!!

好好准备简历,好好准备面试作品!!!


最后,谢谢张君老师,马涛老师,谢谢暖石的各位老师,

谢谢没有给我直接帮助,但是把经验都写在社区里的学长学姐们!

祝没找到工作的同学们早日找到好工作!

1、面试岗位:新媒体运营

2、面试前准备(如打印了简历、带上了面试作品):都只带了简历,没有带面试作品(两次都是为了练胆子,第一次有把对方公司公众号最近20篇文章用excel表分析,不过没有打印下来,第二次直接看了对方在简书和公众号的文章就去面试了)

3、面试的时候对方问的问题和我的回答:具体问题没记录,都是暖石同学在之前的经验帖子里有提到的那些问题,总体我觉得要准备的是两方面,对方一定会追问的是,一个是你怎么做公众号的,一个是你入职后会怎么运营公司的平台,讲一下你的营销思路。对方一定会关注跟他们产品相关的营销规划,例如结合最近跟我们产品相关的热点,你能讲下如何写一篇公众号文章吗?或者我们想要建立一个以目标用户群的社群,你会怎么着手来完成整个引流?

4、面试后是否有困惑,困惑是什么:基本没困惑,这两家都是初创公司,本身的营销团队都在建立中,我觉得单以暖石学习的内容就足以应付了。

5、这次面试你有哪些收获:我是从传统行业转行的,这两次面试除了练胆子,就是为了摸一摸招新媒体运营的面试流程和大致问题方向,也测试下自己的学习成果吧,初创公司还是很看中你的准备,第一家公司听到我有把20篇文章调查整理做成excel表,眼睛都亮了,问我有没有带来?第二家公司说对我的简历印象比较深,因为一眼过去就看到数字,运营的成果还是不错的,再提醒大家,简历上用数字来描述你的成绩,是比较抓住面试官视线的方法。

长文,很多字,大约需要8-10分钟阅读。


今天是二面(真的是,每家都二面,结果一个月只面了4家,捂脸哭泣):

1、面试的是什么公司、公司背景如何、什么岗位:

一家做知识付费的公司,A轮,行业/内容运营。看了现有产品很感兴趣,大约每个做新媒体的人都在想怎么变现。刚好,解决方案就来了~一款小程序知识店铺工具,免费的,但功能强大,图文、音视频、社群都可以有。简直是变现无门的中小V的福音啊!以后如果入职,欢迎大家都来使用变现啊,哈哈哈哈哈。

2、面试结果怎么样,是否符合你的预期:

团队都是阿里系,老板是比较有名的步惊云。整个团队氛围很好,连技术都很活跃,一般技术是话不多的。直系leader是一个看着很像95后的80后,职业背景很棒,专业,逻辑清晰。交流下来很舒服。工作内容什么的也比较感兴趣。不过因为上家公司是电商,对方觉得虽然“你看起来很聪明,像是能做好的,但是依然不敢确定”。所以薪资比预期低了一些,但还算最低可接受度。最快可以一个月多一些转正,能力突出,薪资可谈。每半年调薪,实行271末位淘汰,入职即缴纳五险一金·······

 

3、面试前你都做了哪些准备(如打印了简历、带上了面试作品):

没打印简历也没太多时间做面试作品,所以就下了APP研究了下业务,看了行业发展情况,之前自己算知识付费产品用的都比较多,对比总结了各自优缺点。重点列出产品的竞品去思考拆解了下,对于入职后的打算心里过了下。

 

我可能真的是扣+懒,打印太费钱~面试的几家公司都自己打印了【捂脸】

 

4、面试的时候对方问了哪些问题,你是怎么回答的:

①自我介绍

②最成功的一件事

③过程中有说到知乎限流,大V删答案出走,引起负面信息的讨论。对方问,如果你是管理员你会怎么做?

④你对这个行业的看法

⑤你对于输出专业内容,就是那种看起来很有信服力的文章有什么方法?

还问了好多。。。。一面2个人问,2小时+,二面2个人,2小时。。。。记不得了

5面试工作疑点

①本来想加入大公司镀金的,可是,投出去的简历都木有回应,真的是悲伤。所以决定先努力成长,期间看机会再定。有一些刚起步的公司邀请我做运营经理,emmm,还是想继续基础打扎实一些。

②下周一就要回复,可是还想再等等~好捉急~

6、这次面试你有哪些收获:

刚开始见到阿里11年的前辈的确有点抖,但是,怕啥,只管说。说着说着就有感觉了,你看到对方眼睛开始发光了,更多笑容了,就知道成了。

 

还有一些很实用的tips,尤其女生,在穿着打扮上:

   头发梳理整齐,不要披头散发,面试时难免会遇到其他面试者,真的,太邋遢了~

   妆容清淡,口红一定要选无攻击力的(除非面试管理岗),怎么温柔怎么来,千万不要欧美妆、吃土色,也不要999大红。这是根据我8次面试总结出来的,最好是YSL12号斩男色和清亮的橘色系。印象和人心是个很奇怪的东西,还是低调点好~

   衣着:整体跟你的工作年龄和求职岗位相配即可。风衣、大衣,tote包,整体就是专业商务的气质,不要太学生化——针对已经工作一段时间的人来说。

男生:

①头发太长的赶紧去理发!

②真的没事可以学学穿搭,干净阳光就好啦~

③真的不会搭配,就干净、自信,加油!

以上就是想跟大家分享的~

一、面试的是什么公司、公司的背景如何、面试什么岗位?

公司是人人租机,创业公司,A轮融资数千万(蚂蚁金服投资),在广州天河五山,公司人数50人左右,新租赁行业(信用免押),主要做办公设备租赁,线下服务入口覆盖全国220+城市的创业园区和孵化器,有20000+的租赁商入驻平台,累计服务超过100000次,办公设备租赁领域的龙头。但是办公环境很一般,甚至有点破。

产品,网站:人人租机;APP:人人租机、人人租机管家、好易租,小程序:人人租机、办公租赁免押(两个都在支付宝里)

主要业务是为租赁商和租户提供平台,做两者之间的租赁信息匹对,同时提供售后服务上的技术支持和管理,还提供融资业务,属于辅助业务。

业务模式,流量:线上靠支付宝平台的巨大流量和SEO,线下靠“城市合伙人”和自身的推广团队推广。供应:整合第三方线下门店资源(线下提供租赁服务的小门店)。风险:引用了芝麻信用体系控制风险,并能信用免押。支付:靠的是支付宝和网银。


面试岗位:新媒体运营。


二、面试结果是什么?符合你的预期吗?

应该没通过面试,不符合预期。面试官是CEO(一般他不面新媒体运营,因为看到我的面试作品所以对我有兴趣才面的),但是对新媒体运营这一块不太熟悉,虽然CEO自己说这一年会重点抓新媒体建设,但是仔细询问后,发现没有明确的运营计划,也没有具体KPI,转化目标不明确,CEO对新媒体这个岗位的理解是活动策划、文笔好、创意好,会写文章、会弄精美的PPT。这可能与公司获取的流量方式是有关,公司的流量大多数来支付宝,支付宝自带巨大流量,不用煞费苦心去其他渠道引流。


三、面试前你都做了哪些准备(如打印了简历、带上了面试作品)?

打印了彩色简历、面试作品(精美装订),知乎优秀文章,总结了面试常问的问题,并写下了答案,准备了ipad,里面放了PPT,以防要当场讲解。


四、面试的时候对方问了哪些问题,你是怎么回答的?

①请介绍一下自己

面试官您好,我叫XXX,毕业于xxx大学,日语、经济学双专业,今天来此应聘贵公司新媒体运营岗位,为了能够做好新媒体运营的工作,我报名了暖石的新媒体运营课程,从0到1,学习了系统的营销思维和运营人必备的文案、数据分析等能力,并做了自己的的公众号,同时在知乎引流,效果一般,为公众号带来了400+垂直粉丝,目前仍在不断探索和尝试。我的兴趣爱好是阅读、打篮球、看NBA,跑步。

②你没有工作经验,你为什么能胜任这份工作呢?

首先, 我很理解您的忧虑,作为一名毕业生确实没有正式的工作经验。但我认真阅读了岗位描述,拆解出其中所需要的关键能力,例如:文案能力、数据分析能力、平台运营能力、用户调查能力,根据数据反馈做调整优化的思维,还有活动策划等,我通过暖石的新媒体运营课程,学习了营销思维、文案、数据分析能能力,还通过实操、从0到1运营自己的公众号、知乎个人账号,将自己的理论知识和技能落地,真正掌握了运营岗的做事思维和以上的技能,我认为我的能力能胜任这个岗位。

③你对公司的期待?

我希望能够尽快充实自己的实践经验,并且希望在3年左右能够带领自己的小团队,当上运营经理。没有办公室政治、形式主义,以结果为导向。

④你的文案能力如何?

我的文案策划能力比较强。对于文案来说,我认为好文案不是说文笔有多么厉害,懂多少华丽的辞藻,而是是否足够了解用户,清晰知道他们的痛点。举例来说,描述电脑开机快,写纵享飞驰,不如直接写开机仅需2秒,后者没有任何对文笔的要求,却能一击即中用户的痛点,也就是说好文案是基于对用户有深刻了解上写出来的,并非华丽辞藻的堆砌。

⑤谈一谈你的 对新媒体运营的认识

新媒体运营,就是新媒体+运营。新媒体区别于传统的媒体,指的是用微信公众号、微博、知乎、百家号、头条号等各种新媒体渠道为产品带来流量,所以新媒体的重点在于引流,带来曝光。而运营相对来说是一个更广泛的范畴,有很多领域,侧重点不同,例如,用户运营,是与用户接触打交道,通过各种方法了解用户,得到用户的反馈,为产品提供迭代优化的依据。又或者说内容运营,就是基于对用户了解的基础上,尝试以各种表现形式制作出用户喜欢的内容,增加产品与用户的互动,及增加对产品的粘性,但无论是哪一种运营,运营都是基于对用户了解的基础上,运营的重点在于用户调查。不管是哪一种运营,运营工作的核心目标都是促使用户持续使用我们的产品、购买我们的产品、分享我们的产品,并对我们的产品产生好感与信任。所以新媒体运营就是通过各种新媒体渠道引来流量,再利用各种精细化的运营手段消化流量,让用户使用持续使用我们的产品、购买我们的产品、分享我们的产品。

⑥如果你入职后,你怎么开展你的工作?

首先我会根据面试作品中出现的问题,按照我的工作建议做调整优化。例如,重新设置问候语、自定义菜单……blabla

⑦你对资薪的要求?

我期待我的工作能给公司实际带来收益,也喜欢公司能给我一个合理的薪水,根据市场价格和贵公司的招聘信息的描述,我希望的资薪是6K,不知道我的要求是否过分?

⑧会减视频吗?

不会

⑨会做PPT吗?

会,我的面试作品就展示了我的PPT能力

⑩你还有什么问题吗?(我问,CEO回答)

  • 公司具体有多少人?50人左右
  • 运营有多少人?目前5个
  • 公司对运营岗未来的工作规划是什么?目前运营工作的核心是什么?品牌建设,没有核心
  • 入股欧沃入职了,我的具体工作是什么?负责新媒体这一块(公众号为主)
  • KPI是什么?粉丝数(我的旁白:那你为什么不去买粉丝呢?)
  • 公司对于这个职位的期望是怎样的?写好公司的新闻稿,会做线上线下活动的策划,最好懂剪辑视屏。
  • 职位的晋升发展通道是什么样的?专员——主管——经理——总监
  • 直接汇报对象是谁?CEO
  • 加班频率(周算)?这一题我没问
  • 企业文化?共享,企业和个人共同成长。
  • 有复试吗?没有
  • 几天有答复?3个工作日
  • 如果被录用了,什么时候上班?越快越好
  • 我面试的时候有什么不足的地方?自我介绍部分应该将你做了什么准备、取得什么成果说清晰一点。


五、面试后是否有困惑,困惑是什么?

CEO居然没问我如何做公众号和知乎……还说我比较诚实,在简历里没有夸大其词(我的项目经验里,写了7天内为暖石带来400+有效流量,2个注册转化,转化率0.5%),最后谈资薪的时候,资薪我开得是6K,CEO说我是应届毕业生,没有经验肯定不值这个钱,还说我了解错了市场价格,但是他们的招聘信息上明明写的是5K~8K……,估计是不想要我了,连讨价都没有讨,但是整个过程却表现出对我有兴趣,说我做事有方法论,还说准备得很充分……

感觉公司需要的是一个会写新闻稿的,懂写活动策划,再辅以懂一些剪辑视屏的人。


六、这次面试你有哪些收获?

本来是看好这一个行业的未来发展所以才很想去这家公司,但是发现他们对新媒体运营这个岗位的要求与我想象的不符,也没有清晰的运营计划,在新媒体运营这一块并没有核心目标,这可能与公司发展太快有关,没有想清楚定位。CEO是一个很厉害的人,但是并不是特别懂新媒体运营。这家公司应该不适合我。另外以上的问题的回答,有一些地方比较累赘,需要修改优化。还有个别问题回答得不够流畅,说着说着就忘了,需要继续练习。

1、面试的是什么公司、公司的背景如何、面试的什么岗位?

面试的是一家定位全市绿植售卖的公司;大老板花鸟市场摸爬滚打十年,深切了解绿植爱好者的痛点,二老板风投圈大佬,目标是把公司带上市;面试的线上推广,一开始他直说了做公众号,但是我进去之后做了运营、文案、美工、视频、排版、活动策划、行政、人事等等,我不难过。


2、面试结果是什么?符合你的预期吗?

结果就是BOSS看到我准备的面试作品,当场给了offer,并且工资比JD上标的高了一些,并诚挚的邀请我进入团队;基本符合,之前判断是个很初创的公司,没有人带,真实情况也确实是这样


3、面试前你都做了哪些准备(如打印了简历、带上了面试作品)?

问题的答案背诵、面试作品、简历、梳理了自己微信公众号运营中的一些问题


4、面试的时候对方问了哪些问题,你是怎么回答的?

总监:你来到我们公司之后准备怎么做公众号?

我:这是我对于公司公众号创建以及制作的一些见解,边看我边与你解释,然后就根据面试作品说一大堆(对了,我这是初创公司,做竞品分析我觉得美意义,就做了公众号怎么运营的一个方案)

二老板:我们的模式是...巴拉巴拉,我们的理念是...巴拉巴拉,你认可吗?

我:认可,我本人......,就和他说了很多我之前工作的痛点和解决的思维,在这之中我还穿插着问了二老板,您对数据这个怎么看,二老板答数据是内容做得好的一种体现,但是我们要的是真实的流量,真实的付款转化。

大老板:我没什么多说的,就想问你为什么放弃公务员进入公司。

我:巴拉巴拉,核心价值观,这个问题在准备序列,所以轻松答了出来。

大老板:你还有什么问题?

我:进入公司以后,比如我想去尝试一些引流的渠道开拓,我能有这个权限吗?您愿意投入资金到实际推广中吗?

大老板:当然,你过来之后,线上的一切推广只要你愿意做尽管放手去做,可以有试错,但是不能一直错,公司初创,可能不会有很多容错;推广费用只要你交上来的推广方案过关就可以。

最后聊了一些其他的,就走了,整个过程,半个多小时吧


5、面试后是否有困惑,困惑是什么?

张君老师曾说,没有跑通盈利路径的公司不要轻易去。但是首先我在二线,机会难得,公司也不错,如果为了这一点就放弃有点可惜。

我进入公司没人带,很容易做蒙,进入初创公司的第一步我最重要的事是要做什么?(没有第一批核心用户)

产品只服务于本市,知乎等线上渠道引流很难,我该如何做好拉新引流?


6、这次面试你有哪些收获?

自信,强大的自信。你要给他一种你是来找事业的,不是来找工作的,不卑不亢,思路清晰,这样进入了公司,人家也会对你高看一眼,至少印象分是不错的。

以前我觉得996是扯淡,但是我现在自己主动995,就看这份工作值不值得你为之奋斗了,但是我有一句话说给大家听,我们本来就是转行,不要太在意上班时间的规定,你想要转行成功出人头地,你就只能拼命,所以,996不是你不去选择这个岗位的原因。

做好准备,问题答案、面试作品、简历、自我介绍、包括你对运营这个岗位的理解等等,就算他不问,你自己梳理一遍,你也能得到很多东西。


我这是迟来的面试经验,工资5K+,五险一金,早10:00-5:30,双休,但是我自己基本都是9:30-8点这样子,每天都要梳理工作和学习,没人带很艰难,只有靠自己去努力琢磨,加油吧,同学们

馒头老师让我过来报个喜~


1、面试的是什么公司、公司背景如何、什么岗位:

学而思;挺厉害的教育机构,上市公司;新媒体运营,负责盐城区域的双v和社群(我是盐城人,在家乡上班)


2、面试结果怎么样,是否符合你的预期:

当天晚上HR通知要发offer了,符合预期,今天确定了入职时间以及其他事项,公司安排先去北京培训;


3、面试前你都做了哪些准备(如打印了简历、带上了面试作品):

上午联系的,下午视频面试,啥也没准备[捂脸]



4、面试的时候对方问了哪些问题,你是怎么回答的:

a.自我介绍

真的就是自我介绍,不过我在自我介绍里提到了自己为什么选择互联网运营,学习暖石,做了公众号和知乎


b.聊聊以前的工作

我以前做的总助和销售,强调自己的优势,比如沟通能力,执行力,用户调查能力


c.聊微信公众号如何运营

暖石的思维,面试官听了感觉还不错,但是,她说我粉丝少,我强调了不能用数据说话,她追问我的优势在哪里,我说文案和用户调查能力,推荐她看了我的公众号文章,举例如何写文案,用户调查能力强调了我做过销售


d.为什么选择做运营

自己感兴趣,巴拉巴拉一堆,已经我是如何选择这行的,这个根据实际情况说就好了,类似问为什么离职


e.问职业规划

三年左右时间带领自己的运营团队(我是属于分校机构,我问了面试官盐城的运营团队会有几人,她说暂时一个人,以后看发展需求,所以我觉得我说的应该符合她的预期)


f.聊聊个人情况以及我要问的

公司运营团队几人?什么时候出面试结果?


没聊薪资之类的,视频面试没细聊,晚上HR打电话聊了这些,都符合预期


5、面试后是否有困惑,困惑是什么:

第一次面试,结束感觉可能要凉,没啥困惑,苦于自己没做面试作品,也不至于面试官问我数据差的时候很尴尬,所以一定要做面试作品


6、这次面试你有哪些收获:

自信!!!

说话大大方方,提前准备好自我介绍等之类可能会问到的问题,多准备一点,可以去看看暖石的分享贴。


准备面试作品!!!

缓解引流效果差的尴尬。


心态!!!

不要焦虑,没有用的,多投简历,甚至主动联系HR,我是主动联系的,然后给了面试机会。引流不好也不要焦虑,这并不是面试官关注的地方,做事思维一定要讲述详细清晰。


最后,各位小伙伴加油鸭!

2019-03-21

【1、面试的什么岗位】:乙方品牌策略

【2、面试前你都做了哪些准备】:没打印了简历、整理了过往案例在石墨,面试的时候直接发给面试官看的);

【3、面试的时候对方问了哪些问题,你是怎么回答的】

①介绍一下工作经历,挑重点的说了3个部分,前两部分比较详细,看得出来面试官之后还有会议后面就简略说了。

②过往薪资

③为什么离职

④住址

【其他补充】

公司:新媒体整合营销公司,200多人,做的很有规模了,营销思维等都比较正,主要做品牌策略,品牌广告。

关注的是品牌曝光及美誉度,不关注不保底转化。因为目前大部分号粉丝都比较水,更多的诉求是扩大知名度。之后会考虑做转化的业务。

可能需要二面,因为之前没有乙方的经验,相当于换了跑道。面试官挺专业,公司氛围挺好。

考虑的点:乙方公司,服务的都是超大品牌,苏宁,饿了么等。人资总说从甲方转换到乙方,思维会有不小的转变,对个人价值上也会打些折扣,以及跟暖石所倡导的关注转化有些出入,或者说是品牌发展阶段不同,所以做不同的事情,所以正在思考中。

疑问:老师,甲乙方思维的差异在哪?在乙方公司是怎样一种体验?

收获:了解了乙方公司的一些情况,交换思维的过程中是又一次思考。

以及紧张什么的,肯定有但没关系的,别怂,冲上去。

年前就关注了这家公司,一直想多准备准备再投,今天面完以后发现,早该来的。

刚学会打王者荣耀的时候(其实昨天晚上才开始学),就只敢打怪,不敢打人,玩游戏过程中学到的:勇敢一点,冲上去,别怂!面试也是一样!祝大家都好运!


PS:想去乙方是因为之前有KOL运营经验,转行同学不建议尝试,几率不大。

1、面试的是什么公司、公司的背景如何、面试的什么岗位?

公司:互联网交易平台 背景:垂直行业内前三甲 岗位:新媒体运营

2、面试结果是什么?符合你的预期吗?

面试结果:等待副总裁面试  预期:符合

3、面试前你都做了哪些准备(如打印了简历、带上了面试作品)?

彩打简历、纸质实操项目作品体现

4、面试的时候对方问了哪些问题,你是怎么回答的?

●自我介绍

回答:姓名+年龄+目前工作岗位(国企)+转行原因+为了成功转行,通过知识付费学习系统的营销知识+对于互联网行业、新媒体工作的认识,表明自己在这条路上发展的决心

●介绍一下自己做公众号项目的情况吧。

回答:按照暖石学习的五个步骤讲述运营公众号的过程,用户调查(市场调查、渠道调研、竞品分析)+内容制作(内容调性、卖点、内容形式)+投放渠道(AB测试,内容和渠道的组合形式)+数据反馈(后台数据体现和用户客观反应相结合判断需求是否被满足)+优化迭代(体现数据思维、数据分析能力,用数据指导公众号的运营方向)。根据这五个步骤展开来谈,每一个环节下做了细分,最终总结到这五个步骤上来,结束。

●看你有知乎运营的经历,你觉得知乎运营的重点来哪里,或者有什么心得体会么?

回答:明确知乎渠道的调性(高质量问答社区平台),结合社区调性撰写内容;筛选问题+手动监测问题热度;观察评论区,寻找用户需求制作内容,通过数据反馈总结经验、修改内容。

●你对运营工作的认识。

回答:我认为运营工作包括前端推广引流、中端留存促活、后端转化变现,这三个环节。不管是运营工作也好还是营销工作也好,其最终目的是得到转化。目前市场上所存在的几种运营工作(新媒体运营、用户运营、活动运营、社群运营等),从某种角度来说,只是营销工作中不同的表现形式,也可以称之为工具。为了达到最终的营销目的,从业人员完全可以灵活运用,不应该局限于某一种工作形式。(总之说了一大堆,其中心思想就是站在营销策划者的角度,弱化运营工作的岗位界限,谈及自己对于营销(运营)工作的理解。

●我们是一个以销售为驱动的公司(销售人员占比80%左右),新媒体运营隶属于品牌部,算是职能部门,更多的是做宣传工作,帮助销售人员更好的开展业务。所以品牌部的工作或许和你想象中的不太一样,不太牵涉到留存转化这些环节,你介意么?因为听你说了这么多,感觉你还是很有条理的,能力也不错,我站在个人的角度,其实希望你能去涉及转化的公司发展。当然,你要是愿意来我们公司,我们也欢迎。

回答:首先谢谢您的肯定,我认为转化目标是相对的,并不是绝对的。是跟随营销目的的变化而变化的,就像贵公司更强调推广和宣传。那么对于贵公司来说,转化目的就是最终的宣传效果。所以我认为贵公司并不是没有涉及转化,只是转化的目标有所改变而已......

●我看你之前的工作是在国企,这和运营工作完全不相关呀

回答:首先理解您的顾虑,但就我个人的理解来说,并不是没有关联,我认为目前的工作和运营工作之间至少有60%的相通的,我多年的工作经验;社会阅历;协调能力;口头表达能力;沟通能力;管理能力;以及思维逻辑能力等,这些能力都得到了丰富的积累。这些能力是需要长时间练就,不断能化于心的,不管什么工作岗位都需要这些能力来解决问题,我称之为软技能。而剩下的40%,譬如行业知识,工作内容,工作形式等,这些方面虽然没有接触过,但这方面的短板我认为是可以短时间补齐的,我称之为硬技能.....

●你有什么想要提问的吗?

回答:公司品牌部有多少操作权限?工作时间?薪资架构?

面试官:公司品牌部偏向职能部门,权限相对业务部门要少很多。很有可能是,你有好点子,但没有资金启动的情况出现。工作时间:9:00-18:00 薪资架构:底薪(A档B档C档)+绩效

●请问你的期望薪资

回答:能等到二面的时候再谈么?

面试官:不好意思,我们这边需要先对你的期望薪资进行了解,然后反馈给人力部门,在协商二面的事宜。

回答:5-8K(我当时心里很不想说,但没办法,对方一直追问。)

面试官:期望底薪是5K吗?

回答:是(我当时不知怎么回答了,没辙了)

ps:这叫薪酬谈判么?这完全是单方面的窥视呀,我本来还想留着和副总谈的,结果现在都公之于众了。

5、面试后是否有困惑,困惑是什么?

●面试过程中,面试官不断赞赏我的表达能力和逻辑能力,是最近一年中遇到最出色的面试者(因为这一场我放慢了语速,一环扣一环,且不卡壳,虽然所讲的专业知识并不高深,但至少娓娓道来自己的观点),我也挺满意面试过程的。但后来我收到短信说:公司商讨决定,由于我是转行者没有工作经验,只能给我最低档底薪4K,如果愿意,接下来可以协商二面时间。这无疑给我泼了盆冷水,这让我感觉整场面试没有任何意义。就好像面试过程不管表现多好都等于零的感觉,一句没有工作经验就全部打回原形。

●品牌部是职能部门,不算业务部门。这样的公司,有入职的必要么?

●我近期面试了四五家公司,和上述的回答内容大同小异。几家公司都出现一个共性,就是特别迷信工作经验。感觉工作经验胜于一切。整场面试下来,不管我如何去引导,如何去证明工作经验,对方都无动于衷。我投的岗位JD中,都不是太要求工作经验的。但面试结果往往就是这样,唉,感觉好乏力。(五家公司中,只有上述这家公司给了二面机会,其余公司都是因为工作经验问题而不了了之。)

6、这次面试你有哪些收获?

本次面试:全程都是我在说,感觉对方也没分享啥干货出来。最大收获就是,经历了新型的薪资环节(不谈薪资,单方面问你期望底薪),但不知道怎么解决。其余面试:整体过程像是我在一股脑的证明自己,像一场辩论会似的,是不是打开方式弄错了(手动捂脸)。

1、面试的是什么公司、公司背景如何、什么岗位;

面试的公司是一家做二手3C产品的电商平台,主要有二手3C产品的购买、回收、租赁三种业务,是一家B2C电商平台,面试新媒体运营岗位

2、面试结果怎么样,是否符合你的预期;

面试结果符合我的预期,很顺利

3、面试前你都做了哪些准备(如打印了简历、带上了面试作品);

面试前我的做了如下准备:

打印简历

带上了面试作品

对公司的瓶颈处,自己做了规划如何解决

自我介绍对着镜子能比较慢速、流畅的说出来

心理复盘了面试官可能会问的问题

复盘了我想问的问题

4、面试的时候对方问了哪些问题,你是怎么回答的;

面试的时候问题如下:

一、为什么从之前那家国企辞职?

我说了不喜欢工作环境,因为做的军工材料需要去山里面做,远离城市不喜欢,而且我有直系亲属在深圳

二、为啥放弃自己的本专业,你会觉得可惜吗?

这个我没多说,就说了句,我个人不认为可惜,我想做我喜欢的工作

三、你都哪些方面的经验和技能?

ps、pr的基本操作我会,我学生期间发过一篇文章上过杂志封面,做个微信公众号单篇引流400+,上过运营培训班具备完备的营销思维

四、你对我们公司有什么建议?

首先,我建议做社群;其次我建议发展线下,线下的出发点一定要在大学校园开始,然后巴拉巴拉一些为啥要在学校开始的原因

五、你对我我们公司有没有啥想了解的吗?

有,公司都提供啥娱乐设施和活动?公司能报销健身房费用吗?公司有提供五险一金吗?五险一金是试用期给还是转正给呀?公司的升职加薪路径怎么样的?

六、最近刘强东和马云很火你知道吗?你怎么看待刘强东和马云的?

我说了句我不怎么关注刘强东,马云的996我是支持的,我想年轻多做点事

七、如果你进入我们公司,你认为最重要的两件事是什么事情?

努力完成KPI和和谐与同事共处

八、给你30秒时间说一下,你为什么想要进入我们公司?

我想在贵公司的短视频运营里有获得感(因为这家公司短视频做的挺棒的)


还有些问题记不太清楚了,前后花了也有两个来小时吧

5、面试后是否有困惑,困惑是什么;

面试后没啥困惑

6、这次面试你有哪些收获;

做好自己就好了,紧张一下没关系,其实想想紧张并不影响你与面试官的沟通那就没啥紧张了

还有就是薪资谈判方面我也没有技巧


最后感谢暖石的各位老师,以及各位同学,希望暖石能越做越好,各位同学都能拿到心仪的offer。

2019-04-25

一不小心写太长了,所以最后用发帖的形式来回答了

2次社群运营,一次内容运营面试经历分享

里面有很多关于面试会被问到的问题,希望大家有帮助啦,还有,欢迎来交流~

Q1、面试的岗位:新媒体运营,宠物行业,产品面向B端用户,


Q2、面试前做的准备: 做了面试作品,带了简历,面试前看了近两年的宠物行业报告,了解行业,也了解公司,准备还算充足...


Q3、面试问的问题:

1、问我公众号粉丝从哪里来,我按知乎引流的实际情况说,

2、问我职业规划是什么样的,

我说现阶段是先入行,先学习2-3的时间里都会在运营领域专研,(本人没有明确的职业规划,只好说虚心学习)

3、问我平时写文章都是怎么选题的?

我的回答不够谨慎,我说做盘点给用户提供福利,或者自身经验分享,

正确的回答应该按营销思维五步骤说一通,紧贴定位和用户需求制作内容,(该公司比较重视运营人员的写文章水平和把握受众群体的心理)

4、问了我上一份工作绩效怎么样

按实际说,绩效很好,工作中懂得总结经验,有自己的工作方法


Q4、面试后有什么困惑:

面试新媒体运营岗位不合适,推荐我做电话客服,先了解行业慢慢做起,我拒绝了,认清自己的诉求,推荐其他岗位的,不想做不合适的就拒绝


Q5、这次面试有什么收获:

1、觉得自己太单纯了,很真诚实际的跟面试官说自己的短处,没有积极表现自己的长处,同学们要注意扬长避短啊

2、意向的公司做面试作品,不一定要很完美,小步快跑验证公司适不适合自己,和公司匹不匹配,比如我,面试官认可我的思维,但是公司需要的是一个有经验的,觉得我太小白不合适,所以有面试作品也不是百分百成功的

记录下今天定了offer的公司~  

1、面试的是什么公司、公司的背景如何、面试的什么岗位?

做房地产服务行业的公司,拿了天使轮的创业公司,面试新媒体运营岗。

主要做他们旗下的两个公众号的运营。


2、面试结果是什么?符合你的预期吗?

拿了offer,在预期之中~


3、面试前你都做了哪些准备(如打印了简历、带上了面试作品)?

a)带了简历

b)了解公司、行业

c)准备并练习面试话术


4、面试的时候对方问了哪些问题,你是怎么回答的?

a)自我介绍:这是给了面试官简历之后,他在看简历的时候,我主动说我做个自我介绍吧,介绍了【我什么时候毕业+新媒体工作经历+自己的公众号和知乎项目成果】

b)自己的公众号是怎么做的:按营销思维的思路来讲,【定位+目标人群+用户调查+内容制作+知乎引流+数据分析+调整优化】。自己认真走过一遍流程的,这些都不是问题。

c)为什么从上一家公司离职:上一家公司给了我很多锻炼和成长的机会,但是由于集团的战略调整,他们在这一个板块不投资了,我就离开了。【不要说上一家公司的不好,修饰一下离开的原因。】

d)好像问了怎么做渠道(我记不太清了,因为很多时候都是我抓住话头就主动讲):我讲了自己对渠道的三点看法,①渠道在精不在多,目标用户活跃在哪我们就去哪 ②一个渠道需要深耕细挖,要不断的通过内容+渠道去测试,找到最优解 ③渠道是不断变化的,可能今天好的明天就衰退了,所以我们要持续关注渠道

e)对行业的看法(也是我主动讲的):①购房在中国来说是刚需,是个发展中的行业(我准备了很多,结果到了现场只记得这个了)②就房地产服务行业来说,三四线城市与一线城市相比仍有很大的差距,我觉得还有很大的发展空间。所以,总得来说,在房地产行业向好的情况下,房地产服务业是个很有发展前景的行业。

f)然后我就问了很多公司的问题:①公司的规模 ②公众号断更的原因 ③对于岗位的规划,入职后是需要我自己规划内容还是怎么 ④房地产行业专业性较强,我个人过去没有过系统的了解,公司是否担心专业性的问题(当时对方说的是会有培训,并且内容输出肯定会枯竭,需要大家一起共同探讨)

g)不要主动谈薪资不要主动谈薪资不要主动谈薪资!就一直聊!然后面试官就问我对薪资的期望,我说了自己在上一家公司的薪资情况,说如果不能高很多,至少要持平。(这个根据自己的情况来讲需求,我在上一家公司的薪资待遇在我们这算是比较不错的)然后后面给的offer薪资也算比较让我满意,整体来说是我面试过的公司中给的最高的了。


5、面试后是否有困惑,困惑是什么?

暂时没有。


6、这次面试你有哪些收获?

跟上一次的收获一样,①营销思维很有用,所以非常重要 ②一定要做好实操,才有得可讲 ③提前准备、提前了解充分,自己会更有底 ④要自信 (只要做到前三点,自信都不是问题)

这个帖子可以放到课程表里面。

# 面试经验分享总结 #

 

1、面试的是什么公司、公司背景如何、什么岗位:

 

一家跨境电商卖家平台的公司,公司成立近6年了,在行业内小有名气,与行业内很多有名的公司合作。这次面试是公司主动勾搭我的,入职后发现HR小姐姐的主要工作是财务,招聘只是顺便干的……

 

2、面试结果怎么样,是否符合你的预期:

 

回去的路上就收到offer,面试官对运营还是有经验的,也非常认同我的用户思维。

  

3、面试前你都做了哪些准备(如打印了简历、带上了面试作品):

 

打印了简历,一页行业分析的思维导图。


跨境电商行业分析.png

 

 4、面试的时候对方问了哪些问题,你是怎么回答的:

 

1)做下自我介绍吧

 

你好,我叫xx,广东人,是一名应届生,想来贵公司求职新媒体运营岗位。我系统学过互联网运营,还有运营公众号和知乎的实践经验。20天知乎获赞xx,为公众号引流xx人。以前做过手机销售和组织过比赛,有一定的沟通和策划能力。

 

2)你对我们行业、公司有了解吗?

 

我立马掏出打印好的行业分析的思维导图(此时,面试官惊喜地两眼放光),然后说:这是我对跨境电商行业的分析,行业的发展趋势很好,我很看好这个行业。

然后再说公司的成立时间,具体业务。面试前了解一下面试的公司和行业很有必要,不然聊不下去,面试效果会很差。

 

3)你会如何运营公司的公众号?

 

先问了公司运营的目的是什么?是引流拉新还是留存转化?

然后说,首先,我会明确我们公众号的定位,想清楚能给什么用户带来什么利益。
其次,我会进行市场调研,看看行业内什么内容热度高,卖家们关心什么内容。

接下来我会对优质的竞品公众号进行分析,看看他们的文章类型有哪些,哪些文章阅读量高等。

再然后,我会对我们的用户进行1V1调查,了解用户的需求和痛点等,然后再结合1V1调查的内容,发放调查问卷,明确用户的画像、用户的需求和痛点以及活跃在哪些渠道等。最后针对用户的需求和痛点去制作内容。

只讲完用户调查,还没来的及讲营销思维的另外几点😂,面试官就打断了我,对我说的表示非常认可,然后说了她对公众号未来的期望balabala。

 

4)薪资待遇

 

她讲完对公众号未来的期望之后,主动问我要多少钱,(我觉得自己值6500)就只敢说了6500,面试官开始压价了:你应届生怎么觉得自己值6500 ? 

好险看过暖石同学分享的面试经验贴,知道这是压价,我就说自己系统学过运营,还有实践经验等等。

好险没怂,然后面试官同意了,正式入职6500,试用期只给5000(完成绩效前提下)。

 

5、 困惑

 

1)之前对行业不了解,完全没有跨境电商的实践经验,很难输出优质的文章。

2)只有我一个人负责新媒体,工作偏执行,我属于非核心岗位,不利于快速成长。

 

6、收获

 

1)对面试公司和行业有一点了解很重要,有面试作品更好。面试官说我对行业分析的思维导图特别加分,觉得我是认真想来这家公司的,不是走个面试过场。

2)面试时会有很多双方没话题的时候,面试前要想好你想问的问题(比如公司对公众号今年的规划),没话题的时候拿出来说。

3)面试的思维要有逻辑性、条理性,碰到不会的问题,可以跟面试官要求一分钟思考下,这样说出来才有点逻辑性

4)自信,不用说了。

# 面试经验分享总结#

 

1、面试的是什么公司、公司背景如何、什么岗位:

 

一家线上美妆公司他们目标想做成网易严选那种天使轮,公众号、小程序、微博、小红书都只是刚开通,原先BOSS上和面试官聊天,以为微博和小红书都有粉丝,然而实际都只是刚起步。

 

2、面试结果怎么样,是否符合你的预期:

 

负责人想当场给offer ,但我没有加入的想法,所以他旁敲侧击多次说让我考虑下。面试前就只打算练手,所以没带考虑。

 

整场聊下来,差不多我占主导地位,侃侃而谈讲我的整个实操过程,如何优化,他也表示内容很重要,这一点达成一致,他不想靠砸钱买流量买粉丝,更注重内容,想要做一个有沉淀的平台,不只是卖东西。过程中有一点,他问到知乎号数据可以,引流到粉丝好像没那么多,我说是的,发现这个问题了,所以我现在着手优化,并详细将优化过程举例给他,他表示很欣赏思维,说相比同龄人逻辑清晰。他谈了整个公司目前现状,以及以后发展前景,我问一点他回答一点,衍生开来具体的步骤其实不明确,产品怎么发展,怎么推广他表示还在探索考虑中。从他的回答中并不能得知他会给到我建设性的帮助,他也一直强调没有人会带我,靠我自己来,他还问了我是如何零到一运营的,想要一些启发。总的来说,得不到成长。

 

3、面试前你都做了哪些准备(如打印了简历、带上了面试作品):

 

打印了简历,一早上紧赶慢赶,最后面试作品,对方看了表示满意。

 

 4、面试的时候对方问了哪些问题,你是怎么回答的:

 

1)自我介绍

没有自我介绍,我提前半小时到,对方让我等一会儿,就一直在看简历。来之前还站在阳光底下,吹吹风背了好多遍,面试前紧张的不行。坐下后,对方也打印了我的简历,问我为什么要改行,我表示自己对运营感兴趣,并且进行了实际操作,然后话不多说对方直接开始问我的运营经历,正合我意。

 

2)阐述一下自己如何运营公众号

没有按照营销步骤直白地说,按照自己的理解,着重讲,在讲的过程中,对方如果能提出疑问或者给到建议的,是懂运营的;反之对方听你讲,若有所思的,是不懂的,这样可以测试出来。最后讲了很多运营的过程,对方打算放手让我做,说以后可以做个人IP。

 

 

4)如何运营公司公众号?

先问了公司现阶段的运营目标,然后配合营销思维着重讲首先要清楚目标用户,因为做过竞品分析,知道要在了解产品成分的情况下,结合卖点利益点,做出内容,再去渠道测试,谈到美妆这一块,别的大号是如何做的,可以做视频这一块,流量矩阵。过程中,对方谈到了他们总公司还是另一个东北的兄弟公司,接了一个故宫口红的CASE,说注册地在东北,盛产网红,然后办事处在杭州,他讲了很多听起来那个公司的运营模式不错。和现在这个公司好像没太大关系。

 

5)薪资待遇

对方聊的忘乎所以,问还有什么要说的,我主动问了工资,薪资待遇从原先BOSS上的范围又多加了五百,但是不交一金,然后双休,但合同上签的是弹性工作?这个很奇怪

 

5)住在哪里?过来需要多久?

离家半小时不到的车程,但不好停车。

 

5、 困惑

1)对方想要做内容沉淀的公众号、服务号,而且更新频率也不低,我问他哪种内容沉淀,他具体也说不明白,那做一个美妆号如何沉淀?我以美妆大号 女神进化论 ,内容举例,对方好像不太认同,这一点不清晰。

 

6、收获

1)多面试,紧张是因为没有实际去做,面试前自问自答,将整个营销操作过程多复述几遍,找到自己的漏洞,然后看怎么优化。

2)面试作品要做,这样逻辑清晰,更能侃侃而谈,不被对方牵着走。

3)负责人一句,现在用心做好内容的人越来越少了,这句话有触动,所以沉淀自己,做出优质的内容很重要。

4)最后,还是会多面几家公司,大家都要保持自信呀。

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