首先非常感谢的各位老师准备的模拟面试的活动，通过这场面试，我不仅发现了简历的不足，也发现了自己在面试前准备不足的问题，以及回答技巧和思维的方面的可以优化提升的地方。

整个面试的过程可以总体分为，面试提问--学生回答--老师总结&提建议--答疑交流这四个方面。至于我个人的面试整体总结，可见下面的思维导图。

老师提问的几个问题都是面试中必然会提到的。我被老师前后问了7个问题，具体大家可以看思维导图。问题的回复，我既有回答不好的问题，也有被老师夸奖的地方。下面是针对我没有回答好的地方进行反思。

1.没有对目标公司进行提前了解。所以导致在老师问到这个问题时，我没有回答上来。

2.问及在上份工作中有没有遇到难搞的用户，以及怎么解决的问题。因为没有提前准备，我没有回答上来。

3.“对于如何成为优秀的用户运营“的问题。我回复时只是从概念上强调了暖石的营销思维，但是没有进一步结合自己实际经验去谈暖石思维，给人一个空洞的概念。

除以上之外，从和老师的对话中，我还理解到了回答等级可以分为普通--优秀--更优秀的三个等级。大部分人都是能做到普通等级，但是要想拔高的话，在通过和老师的沟通后。在总结下了以下几个方面：

第一，需要自己实实在在地积累岗位相关经验。从而保证面试时每一个问题时都能有话可说，以致于面试时能举出实际经验进行说明。

第二、需要对岗位要求进行理解和提炼。最好还能自己站在面试官的角度去琢磨面试官会问题的问题，从而根据问题去拟写出自己可以给到的最好的答复。（毕竟HR是结合岗位要求对你进行提问）

第三、面试中肯定会出现你意料之外的问题。所以如果你实在不能按照面试官给你的方向去答复的话，可以稍微地机灵点，把话题转到另一个对自己有利的方向，最后再通过总结的方式去把话题拉回到面试官提问的问题中，这样既能完美的回答问题，也可以展示出其他的有点。

第四、适当地在自己的答复中引用或者转述岗位要求语言，这样可以更加贴合岗位要求，增强与对方岗位的亲密度。

面试问题之外，老师对于我的简历也给了许多意见。让我认识到了，有些我认为不错的描述，反而会给人带来相应的误解以及一些对于我来说不利的想法。（目前已经把简历修改了）

再次就是谈及对于行业的选择和岗位规划时。一定需要有一个清晰的行业选择（根据自己的优势和兴趣去选择便可）还需要对选择的岗位的未来发展方向有了解和认知（可以理解为这个岗位的专业化方向），这样在面试官询问你的岗位规划时，你可以清楚地表达出来。

以上是我整个面试的一个复盘和总结。通过这次模拟面试，我切切实实地认识到了我的不足，并且我已经对这些地方进行了补足。在最近的一次面试中也恰好利用了老师给我的建议中的几点。

再次感谢老师给我提供的模拟面试的机会。如果此总结对各位有帮助的话，我也非常高兴。

最后，希望在观看此贴的所有人都能找到自己理想的工作 :)