暖石网
nuanshi
登录 | 注册
营销社区>面试经历> 2019年9月份,暖石学习时间最长拖油瓶,面试完美踩坑指南!
24 收藏次数
14805 浏览次数
9 点赞次数

2019年9月份,暖石学习时间最长拖油瓶,面试完美踩坑指南!

学习阶段:求职面试阶段,    求职城市:杭州,  

个人情况:小白转行,只学过暖石,除了实操,没有任何运营相关经验

入职当天的数据

入职当天:微信粉丝破100【看到这里,你是不是充满了信心】

入职当天:知乎粉丝3800【知乎的粉,运营过知乎的,你们都懂的】

以下是有用的,恨不得按着你的头给我看完:

关于岗位选择的几个考虑方向

1.png



关于面试的经验总结

2.jpg


以下是及其枯燥的面试过程详述,又称为:完美面试踩坑指南

面试经历纪录

2019/9/12   第一次

公司:浙江海博及杭州拓天

公司性质:外包公司,主要承接阿里等大公司的外包项目

薪资条件:正式员工,包五险一金在内,6k+年终奖;实习期两个月,按正式工资80%计

面试过程:一面+二面

面试内容:

一面,是拓天的人事,负责和你交流。

基本确定你是否符合一些岗位技能要求,会不会相关的软件,对于你具体要从事的、以及入职之后要接手的工作,并不了解。

只能笼统的向你说明,公司干过什么,具体下一次可能承接什么业务。

二面,由具体的项目负责人,面试。

面试体验:

从与人事的交谈,可以看出,工作内容不稳定,具体工作跟项目走。

没有自己的产品,短暂性的为其他公司产品服务,没有长久有效的工作效果反馈。

可能,我在不断的工作内容的转变中,能够迅速成长;也可能,不断的工作变动,自己无法体会到自身能力的增长,遭受很大的挫败感。

结论:暂时不考虑此类公司


面试经历纪录

2019/9/20   第二次

公司:杭州富善科技有限公司

公司性质:0—20人,不需要融资,有自己的产品【宠明app】和公众号【宠物万事屋】

薪资条件:包五险一金在内,6k+年终奖

做过的努力:花了3—4天,做了一份面试作品,直接发送到老大的邮箱

目前:约了下周一面试,需要根据给出的选题,撰写一份文章

面试结果以及过程和相关思考

1、面试的是什么公司、公司的背景如何、面试的什么岗位?

         杭州的初创公司,目前20人左右,不需要融资。

目前公司有一个宠物社区内app产品,一个养宠相关的微信公众号【粉丝近1w】

目前公司产品尚未实现营收,对于这个产品,公司打算后期进行针对宠物的在线交易和在线医疗板块,但是没有得到具体的规划【比如目前达到什么效果准备上线这些板块、或者说前期完成哪些准备,才会正式上线】

面试岗位:新媒体运营【主要针对公司公众号的促活、拉新、文章内容产出】

2、面试结果是什么?符合你的预期吗?

面试结果:转正5.5k,试用期4.4k(80%),岗位是“达人运营”

【根据对方的描述,岗位职能是:达人的社群运营、发帖内容的跟进、达人商品的测评报告的一些修改建议,达人的拉新】

符合预期吗:不符合,薪资和岗位都不符合

3、面试前你都做了哪些准备(如打印了简历、带上了面试作品)?

在开始线上沟通时,给了简历和面试作品的电子档。

对方要求面试不需要带东西,而是根据所给选题撰写一篇微信文章

面试时候:打印了简历【但是对方也打印了,就没用上】

没有打印面试作品【失误了,应该带上面试作品,不要听信对面什么都不要带的话,鬼知道你之前给的电子档,对方有没有看过,从面试过程的交流来看,对方肯定没看过】

4、面试的时候对方问了哪些问题,你是怎么回答的?

1)简单的自我介绍:姓名、年龄、来自哪、学历、为什么转行【上一份工作对于个人能力提升不够明显,只是机械性的重复工作,传统行业的一些弊端+互联网行业认知】、经过知识付费系统学习运营思维、有过微信公众号和知乎的运营实操

2)什么时候了解运营,想转行运营:18年底接触、然后各种渠道和书籍了解、下决心转行并且开始付费学习与实际操作

3)在哪里学习:暖石【对方手动记载了一下,但是我猜不出来他是否了解暖石】 

!!!错误示范

大脑苍白.jpg

4)怎么样从知乎到公众号引流:从确定定位—前期调研【渠道、市场、竞品】—内容制作—投放渠道做AB测试——数据反馈——优化迭代。一整个过程说了一遍,差不多5分钟时间

5)你为什么觉得,从知乎能够引流到微信【个人感觉和上一个问题有点重复】

满足用户需求,通过前期调查,确认目标用户的需求点是什么,有针对性的制作内容,利益点,去节省用户时间,给予用户方便,满足用户的需求

6)为什么,你觉得能够比其他人做得好,用户为什么选择你而不是其他人呢?【这个问题出来之后,感觉对方上一个问题,实际上是想问这个问题】

确认自己的定位可行并且做精这个定位。

在前期,确认自己的定位有一定的市场需求,通过调研摸清楚用户的需求和兴趣点在哪里之后,有针对性的进行内容输出

[这里再次提到了用户调研和渠道以及内容测试等思路:通过数据(通过什么回答,获得了大概什么样的数据,成功引流到公众号多少人)说明知乎引流的可行性,得到正向反馈之后,加大了精力投入,在知乎产出优质内容,同时通过公众号和粉丝的一对一沟通,以及问卷调查的数据反馈,有针对性的调整优化知乎的内容和公众号的发文]

!!!错误示范

大脑苍白.jpg

【在这里被打断了一次,对面直接说:我们不要扯这么远,直接回答我的问题】

这里看出来对方对于目前我所论述的不感兴趣,于是就简单回答:做精做好内容

7)最近两年,你最值得一提的事情

转行:能够走出自己的舒适圈,进行实际尝试,验证自己的学习能力、学到的思维能力、做事的执行能力

8)转行之后,必然会面对一些大学学到的东西和你入职面对的实际差异,如何面对呢?

不管是从事本专业还是其他行业,和大学所学的书本内容,都存在很大的差异。

所以,不可避免的是,尽快适应环境;

其次,差异不是最重要的,最重要的是,你能否迅速学习成长,提升自己的能力,满足公司的要求。【感觉这里回答的不够好,因为前期没有准备这个问题】

9)如果你能够入职这个岗位,你觉得你为什么比其他人要强?

【感觉又到了知识盲区,并没有准备】

不许哭.jpg

思维:从……【互联网的营销思维】一整套的思维,去快速验证,方向、内容、方案的可行性。

面试者:选题、内容、标题这些是一个比较鸡肋的东西,对于一个号能不能做的长远,能不能收到读者的喜欢。

我:那么在您看来,最重要的是什么?

面试官:我看来,和内容相挂钩,如果你入职之后,面对文章、内容、选题这块,你觉得要怎么样才能比其他人做得更好【第14个问题】

我:花一点时间,一到两天,去彻底了解目前公众号的本身做的内容和面向的用户。了解用户需求和兴趣点,有针对性的去产出内容。

面试官:嗯嗯【感觉对这个回答比较满意???】

[我:我承认,优质内容和针对性的输出内容才是重要的。但是仍然需要花费时间去了解目标的需求,在了解过后。有针对性的去拟定选题,进行内容输出,当然,这个也涉及到相关的资讯的收集,宠物相关的知识、养宠的问题解决等,收集资料之后,进行有目的的文章撰写,最后,你的文章好不好,你一定是需要交给用户去验证的,验证过后,快速调整优化自己的内容。]

!!!错误示范

心疼3.jpg

10)你怎么评价自己的文笔

文笔不算好,但是能写出合格的、好的文案。比如针对之前给我的选题,我是……(关于如何有针对性的准备,公众号调性,思考文章想要的效果和目的,然后产出内容,然而再次被打断)

面试者:我们先不要扯这么远,直说文笔

11)你觉得你应该怎么样去提升你的文笔【其实到这里觉得整个面试走歪了,而且觉得文笔和优质内容相关,但是文笔好不等于优质内容,但是在这里并没有提出来】

不断地输入和输出。

去参考同行业内的优质文章,去分析,行文特点、切入角度等。

去针对性的补充公司所需要的养宠相关的专业知识,不断学习吸收

去进行实际文章的撰写,一直只是看,是永远学不会写文章的,根据前面的准备,去实际操作写文章。

12)打断一下,今天你的确是比较想面上这个工作,同时我们也在找机会,如果你明天就要任职,但是你的内容、文笔这一块是有缺陷的,你会怎么样去调整,因为工作不可能让你一直去尝试和调整,毕竟不是做一个新号。【听到这里,感觉没戏了】

放弃治疗.jpg

调查清楚目前我们已有的公众号的定位、文章内容、文章调性,了解清楚目标用户的需求,有针对性的进行文章内容输出,同时撰写符合公众号调性的文章,在这个过程中,会适当的请教有经验的同事。【感觉回答歪了,但是我短时间也没想出来更好的回答,大家可以思考一下】

13)目前有养猫吗?

14)简短的自我评价

15)怎么看待之前的公司,还有加班

16)你的希望薪资:6k

17)为什么是这个数字:从整体的行业普遍薪资,公司给出的条件和个人能力,杭州的生活水平,综合考虑

18)你原来公司的薪资:5k,为什么觉得会涨薪?

这个薪资的差异是两个不同行业的现状导致的,并不代表能力的差异。上一份工作,即使能力在短时间内飞速提升,你的工资也需要通过,年限去卡,低薪并不代表能力不行,而是年龄不够。

这也是我为什么离开上一家公司的原因。

19)自由问答时间

沟通了一下,关于五险一金、关于公司产品规划与盈利相关话题。是否愿意从事其他的运营岗位,其他的运营岗位的具体职能,如果入职,是否专人负责还是其他情况?

对方还问了关于:小红书以及小红书上的种草文,可能考虑有小红书渠道相关的工作需求


5、这次面试你有哪些收获?

1)一定要带面试作品!!!!!!!!

在进行面试的过程中,1h到3h不等,在这个期间,面试官会一直翻阅关于你的东西

如果没有面试作品,他就会不断针对你的简历列出来的东西,去各种提问,挑刺,本身小白转行,简历上的经验是不够完美的。

如果有一份面试作品,最起码让对方知道你针对岗位,做过调查和了解,也会根据你的整个面试作品去考查你。

2)面试需要提前准备好相关问题的回答,

感觉挺多问题都是通用的问题。提前准备好,有自信一点,给对方印象也会更好一点。


2019/9/27   第三次

公司:杭州普诺留学教育有限公司

公司性质:传统的线下教育公司,转型

薪资条件:基本底薪和补贴加起来,5.5k;实习期两个月,按正式工资80%计,五险一金从试用期一直有

面试过程:一面+二面

面试准备:简历,面试作品【因为时间原因,只做了简单的公司、行业、竞品分析的,大概6页】

面试过程:

吸取上一次教训,结合实际的内容,去讲暖石思维,然后对面表示很满意,当天约了经理和负责人的二面

面试结果:

拒绝,公司氛围很好,但是对方目前没有运营部门,而且,对方的期望很高,希望能够短时间,完成线上的整个工作搭建以及,从线上吸引用户。

可是对方的网站搭建和小程序搭建,都是外部找团队另外做,涉及到沟通与反馈的效率不高。

综合来看:对方需要一个综合运营能力很强的人,既需要你能够根据最终目标,进行每一个时间段的分阶段目标规划,也需要你能够,从0开始,每一步都能力具体落实下来,执行能力要强。

考虑到,我自己的能力不够,所以果断拒绝。



陈十七发布于2019年09月13日3条回复
看课:394
实操:64
精华:0帖
注册:2018年12月03日

你好啊,请问你的公众号和知乎数据怎么样啊,面试中面试官看重这个吗?

2019年09月22日
看课:288
实操:39
精华:0帖
帖子:0帖 | 5回
注册:2019年06月28日

写的好

2020年05月07日
看课:353
实操:25
精华:0帖
帖子:0帖 | 5回
注册:2019年10月09日

同学,可以加你微信吗?我也是杭州求职的,想在杭州找个运营小伙伴。这是我的微信号a18879750992,如果看到希望可以交个朋友哦。

2019年12月27日
看课:410
实操:41
精华:0帖
帖子:2帖 | 3回
注册:2019年08月23日
营销社区>面试经历> 2019年9月份,暖石学习时间最长拖油瓶,面试完美踩坑指南!

2019年9月份,暖石学习时间最长拖油瓶,面试完美踩坑指南!

2019年09月13日14805浏览
面试经历

学习阶段:求职面试阶段,    求职城市:杭州,  

个人情况:小白转行,只学过暖石,除了实操,没有任何运营相关经验

入职当天的数据

入职当天:微信粉丝破100【看到这里,你是不是充满了信心】

入职当天:知乎粉丝3800【知乎的粉,运营过知乎的,你们都懂的】

以下是有用的,恨不得按着你的头给我看完:

关于岗位选择的几个考虑方向

1.png



关于面试的经验总结

2.jpg


以下是及其枯燥的面试过程详述,又称为:完美面试踩坑指南

面试经历纪录

2019/9/12   第一次

公司:浙江海博及杭州拓天

公司性质:外包公司,主要承接阿里等大公司的外包项目

薪资条件:正式员工,包五险一金在内,6k+年终奖;实习期两个月,按正式工资80%计

面试过程:一面+二面

面试内容:

一面,是拓天的人事,负责和你交流。

基本确定你是否符合一些岗位技能要求,会不会相关的软件,对于你具体要从事的、以及入职之后要接手的工作,并不了解。

只能笼统的向你说明,公司干过什么,具体下一次可能承接什么业务。

二面,由具体的项目负责人,面试。

面试体验:

从与人事的交谈,可以看出,工作内容不稳定,具体工作跟项目走。

没有自己的产品,短暂性的为其他公司产品服务,没有长久有效的工作效果反馈。

可能,我在不断的工作内容的转变中,能够迅速成长;也可能,不断的工作变动,自己无法体会到自身能力的增长,遭受很大的挫败感。

结论:暂时不考虑此类公司


面试经历纪录

2019/9/20   第二次

公司:杭州富善科技有限公司

公司性质:0—20人,不需要融资,有自己的产品【宠明app】和公众号【宠物万事屋】

薪资条件:包五险一金在内,6k+年终奖

做过的努力:花了3—4天,做了一份面试作品,直接发送到老大的邮箱

目前:约了下周一面试,需要根据给出的选题,撰写一份文章

面试结果以及过程和相关思考

1、面试的是什么公司、公司的背景如何、面试的什么岗位?

         杭州的初创公司,目前20人左右,不需要融资。

目前公司有一个宠物社区内app产品,一个养宠相关的微信公众号【粉丝近1w】

目前公司产品尚未实现营收,对于这个产品,公司打算后期进行针对宠物的在线交易和在线医疗板块,但是没有得到具体的规划【比如目前达到什么效果准备上线这些板块、或者说前期完成哪些准备,才会正式上线】

面试岗位:新媒体运营【主要针对公司公众号的促活、拉新、文章内容产出】

2、面试结果是什么?符合你的预期吗?

面试结果:转正5.5k,试用期4.4k(80%),岗位是“达人运营”

【根据对方的描述,岗位职能是:达人的社群运营、发帖内容的跟进、达人商品的测评报告的一些修改建议,达人的拉新】

符合预期吗:不符合,薪资和岗位都不符合

3、面试前你都做了哪些准备(如打印了简历、带上了面试作品)?

在开始线上沟通时,给了简历和面试作品的电子档。

对方要求面试不需要带东西,而是根据所给选题撰写一篇微信文章

面试时候:打印了简历【但是对方也打印了,就没用上】

没有打印面试作品【失误了,应该带上面试作品,不要听信对面什么都不要带的话,鬼知道你之前给的电子档,对方有没有看过,从面试过程的交流来看,对方肯定没看过】

4、面试的时候对方问了哪些问题,你是怎么回答的?

1)简单的自我介绍:姓名、年龄、来自哪、学历、为什么转行【上一份工作对于个人能力提升不够明显,只是机械性的重复工作,传统行业的一些弊端+互联网行业认知】、经过知识付费系统学习运营思维、有过微信公众号和知乎的运营实操

2)什么时候了解运营,想转行运营:18年底接触、然后各种渠道和书籍了解、下决心转行并且开始付费学习与实际操作

3)在哪里学习:暖石【对方手动记载了一下,但是我猜不出来他是否了解暖石】 

!!!错误示范

大脑苍白.jpg

4)怎么样从知乎到公众号引流:从确定定位—前期调研【渠道、市场、竞品】—内容制作—投放渠道做AB测试——数据反馈——优化迭代。一整个过程说了一遍,差不多5分钟时间

5)你为什么觉得,从知乎能够引流到微信【个人感觉和上一个问题有点重复】

满足用户需求,通过前期调查,确认目标用户的需求点是什么,有针对性的制作内容,利益点,去节省用户时间,给予用户方便,满足用户的需求

6)为什么,你觉得能够比其他人做得好,用户为什么选择你而不是其他人呢?【这个问题出来之后,感觉对方上一个问题,实际上是想问这个问题】

确认自己的定位可行并且做精这个定位。

在前期,确认自己的定位有一定的市场需求,通过调研摸清楚用户的需求和兴趣点在哪里之后,有针对性的进行内容输出

[这里再次提到了用户调研和渠道以及内容测试等思路:通过数据(通过什么回答,获得了大概什么样的数据,成功引流到公众号多少人)说明知乎引流的可行性,得到正向反馈之后,加大了精力投入,在知乎产出优质内容,同时通过公众号和粉丝的一对一沟通,以及问卷调查的数据反馈,有针对性的调整优化知乎的内容和公众号的发文]

!!!错误示范

大脑苍白.jpg

【在这里被打断了一次,对面直接说:我们不要扯这么远,直接回答我的问题】

这里看出来对方对于目前我所论述的不感兴趣,于是就简单回答:做精做好内容

7)最近两年,你最值得一提的事情

转行:能够走出自己的舒适圈,进行实际尝试,验证自己的学习能力、学到的思维能力、做事的执行能力

8)转行之后,必然会面对一些大学学到的东西和你入职面对的实际差异,如何面对呢?

不管是从事本专业还是其他行业,和大学所学的书本内容,都存在很大的差异。

所以,不可避免的是,尽快适应环境;

其次,差异不是最重要的,最重要的是,你能否迅速学习成长,提升自己的能力,满足公司的要求。【感觉这里回答的不够好,因为前期没有准备这个问题】

9)如果你能够入职这个岗位,你觉得你为什么比其他人要强?

【感觉又到了知识盲区,并没有准备】

不许哭.jpg

思维:从……【互联网的营销思维】一整套的思维,去快速验证,方向、内容、方案的可行性。

面试者:选题、内容、标题这些是一个比较鸡肋的东西,对于一个号能不能做的长远,能不能收到读者的喜欢。

我:那么在您看来,最重要的是什么?

面试官:我看来,和内容相挂钩,如果你入职之后,面对文章、内容、选题这块,你觉得要怎么样才能比其他人做得更好【第14个问题】

我:花一点时间,一到两天,去彻底了解目前公众号的本身做的内容和面向的用户。了解用户需求和兴趣点,有针对性的去产出内容。

面试官:嗯嗯【感觉对这个回答比较满意???】

[我:我承认,优质内容和针对性的输出内容才是重要的。但是仍然需要花费时间去了解目标的需求,在了解过后。有针对性的去拟定选题,进行内容输出,当然,这个也涉及到相关的资讯的收集,宠物相关的知识、养宠的问题解决等,收集资料之后,进行有目的的文章撰写,最后,你的文章好不好,你一定是需要交给用户去验证的,验证过后,快速调整优化自己的内容。]

!!!错误示范

心疼3.jpg

10)你怎么评价自己的文笔

文笔不算好,但是能写出合格的、好的文案。比如针对之前给我的选题,我是……(关于如何有针对性的准备,公众号调性,思考文章想要的效果和目的,然后产出内容,然而再次被打断)

面试者:我们先不要扯这么远,直说文笔

11)你觉得你应该怎么样去提升你的文笔【其实到这里觉得整个面试走歪了,而且觉得文笔和优质内容相关,但是文笔好不等于优质内容,但是在这里并没有提出来】

不断地输入和输出。

去参考同行业内的优质文章,去分析,行文特点、切入角度等。

去针对性的补充公司所需要的养宠相关的专业知识,不断学习吸收

去进行实际文章的撰写,一直只是看,是永远学不会写文章的,根据前面的准备,去实际操作写文章。

12)打断一下,今天你的确是比较想面上这个工作,同时我们也在找机会,如果你明天就要任职,但是你的内容、文笔这一块是有缺陷的,你会怎么样去调整,因为工作不可能让你一直去尝试和调整,毕竟不是做一个新号。【听到这里,感觉没戏了】

放弃治疗.jpg

调查清楚目前我们已有的公众号的定位、文章内容、文章调性,了解清楚目标用户的需求,有针对性的进行文章内容输出,同时撰写符合公众号调性的文章,在这个过程中,会适当的请教有经验的同事。【感觉回答歪了,但是我短时间也没想出来更好的回答,大家可以思考一下】

13)目前有养猫吗?

14)简短的自我评价

15)怎么看待之前的公司,还有加班

16)你的希望薪资:6k

17)为什么是这个数字:从整体的行业普遍薪资,公司给出的条件和个人能力,杭州的生活水平,综合考虑

18)你原来公司的薪资:5k,为什么觉得会涨薪?

这个薪资的差异是两个不同行业的现状导致的,并不代表能力的差异。上一份工作,即使能力在短时间内飞速提升,你的工资也需要通过,年限去卡,低薪并不代表能力不行,而是年龄不够。

这也是我为什么离开上一家公司的原因。

19)自由问答时间

沟通了一下,关于五险一金、关于公司产品规划与盈利相关话题。是否愿意从事其他的运营岗位,其他的运营岗位的具体职能,如果入职,是否专人负责还是其他情况?

对方还问了关于:小红书以及小红书上的种草文,可能考虑有小红书渠道相关的工作需求


5、这次面试你有哪些收获?

1)一定要带面试作品!!!!!!!!

在进行面试的过程中,1h到3h不等,在这个期间,面试官会一直翻阅关于你的东西

如果没有面试作品,他就会不断针对你的简历列出来的东西,去各种提问,挑刺,本身小白转行,简历上的经验是不够完美的。

如果有一份面试作品,最起码让对方知道你针对岗位,做过调查和了解,也会根据你的整个面试作品去考查你。

2)面试需要提前准备好相关问题的回答,

感觉挺多问题都是通用的问题。提前准备好,有自信一点,给对方印象也会更好一点。


2019/9/27   第三次

公司:杭州普诺留学教育有限公司

公司性质:传统的线下教育公司,转型

薪资条件:基本底薪和补贴加起来,5.5k;实习期两个月,按正式工资80%计,五险一金从试用期一直有

面试过程:一面+二面

面试准备:简历,面试作品【因为时间原因,只做了简单的公司、行业、竞品分析的,大概6页】

面试过程:

吸取上一次教训,结合实际的内容,去讲暖石思维,然后对面表示很满意,当天约了经理和负责人的二面

面试结果:

拒绝,公司氛围很好,但是对方目前没有运营部门,而且,对方的期望很高,希望能够短时间,完成线上的整个工作搭建以及,从线上吸引用户。

可是对方的网站搭建和小程序搭建,都是外部找团队另外做,涉及到沟通与反馈的效率不高。

综合来看:对方需要一个综合运营能力很强的人,既需要你能够根据最终目标,进行每一个时间段的分阶段目标规划,也需要你能够,从0开始,每一步都能力具体落实下来,执行能力要强。

考虑到,我自己的能力不够,所以果断拒绝。



相关视频推荐

你好啊,请问你的公众号和知乎数据怎么样啊,面试中面试官看重这个吗?

2019-09-22

同学,可以加你微信吗?我也是杭州求职的,想在杭州找个运营小伙伴。这是我的微信号a18879750992,如果看到希望可以交个朋友哦。

2019-12-27
回复帖子924
回帖