为什么要做这套课程？

我们发现，大多数人是没有系统思考能力的，而会思考这件事在今天异常重要，因为思考决定行动，而行动又决定命运。说命运可能有点远，那么说现实一点，同样是零基础转行，同样从暖石的《市场运营课程》毕业，有系统思考能力的人可能会在一年后拿到15-25万的年薪，而没有这个能力的人可能只有6-10万的年薪，记住，这还只是一年的差异，随着时间推移，这个差异会越来越大。

这套《学会系统思考》的课程，就是为了帮助学习者真正增强做事情的底层思考能力，而不仅仅是学会某个具体的技能。如果说之前的暖石《市场运营课程》是一块进入互联网行业的敲门砖，那么《学会思考课程》就是为了让大家进入互联网行业之后，还能够持续进步、升职加薪。

你需要这套课程吗？

说真的，我们认为任何一个购买了暖石课程的同学，都需要学习这套系统思考课程。

这套课程包含什么内容？

1. 为什么要学习思考
2. 我们应该接受怎样的教育
3. 思考能力是否可以快速提升
4. 这套烧脑的思考课，你能学到什么
5. 为什么有的人会思考，有的人不会思考
6. 人生进阶思考框架
7. 案例：我的人生进阶发展路径
8. 解决问题的思考框架
9. 思考框架之间的关系
10. 个人思考所需要的环境
11. 这套学习“设定目标”的课程解决什么问题
12. 重新定义目标，目标的分类和作用
13. 各种目标之间的逻辑关系
14. 一个合格的目标，需要具备的元素
15. 非常重要，你首先要确定的内在目标
16. 利用内在目标，作为行为判断依据
17. 动手，找到自己的内在目标
18. 案例：内在目标的形成过程
19. 如何设定个人长期目标
20. 我怎么知道我设定的目标是靠谱的
21. 利用长期目标，作为行为选择依据
22. 案例，长期目标的形成过程
23. 如何设定一个可执行的短期目标
24. 短期目标是否应该无限细化
25. 如何解决不知道怎么分解目标的困境
26. 各种目标会不会改变，以及改变的频率
27. “自由”能作为一个目标吗，能
28. 结合自己的需求设定目标
29. 这套执行与反馈的课程解决什么问题
30. 带你找到执行力差的根本原因
31. 思考：关于执行中遇到的困难
32. 思考：人为什么会浮躁和焦虑
33. 学会奖励你的身体
34. 如何做一个超级强力的执行者
35. 执行力的核心重点：小步快走，快速验证
36. 执行中遇到的阻碍以及解决办法
37. 重新定义反馈，到底什么算作有效反馈
38. 了解反馈的分类及应对办法
39. 通过反馈来调整目标和执行
40. 如何做好执行的时间和精力分配
41. 实际操作：第一步设置目标，快速动手
42. 实际操作：第二步强化思维，形成工作方法
43. 实际操作：第三步尝试新机会，清晰个人阶段目标
44. 实际操作：第四步野蛮生长
45. 实际操作带来的执行力总结
46. 找到工作和生活的平衡
47. 定义：什么叫“解决问题的能力”
48. 解决问题思考的6个要素
49. 解决问题各个要素的精力占比
50. 解决问题要素1：提炼要素
51. “大问题”、“小问题”分别如何提炼要素
52. 解决问题要素2：收集信息
53. 积累、建立自己的信息获取渠道
54. 解决问题要素3：补全要素
55. 解决问题要素4：列出可行方案
56. 做可行性方案重要的做事原则
57. 评估工作可行性要和个人情况结合起来
58. 解决问题要素5：执行排期、验证
59. 解决问题要素6：调整优化
60. 真实工作中解决问题思考要素的配合
61. 收尾，问题是否解决，需要有结果
62. 我们需要数据，但是不能被数据绑架
63. 案例：我打算开个煎饼摊
64. 案例：我想在3个月之内，转行互联网
65. 建立解决问题的习惯
66. 解决问题思维的总结
67. 我们始终，对时间管理都有误区
68. 重新认识时间管理象限
69. 两年目标，如何看待时间管理
70. 个人月度/季度目标，如何看待时间管理
71. 天:周/目标，如何看待时间管理
72. 按照“项目制”的方式做时间管理
73. 学会拒绝与协调（老板篇）
74. 学会拒绝与协调（同事篇）
75. 学会拒绝与协调（下级篇）
76. 延长工作时间是否可取
77. 精益创业带给我们的时间管理启发
78. 动手1：分析自己的时间构成
79. 动手2：分析自己优质精力构成
80. 动手3：整理待办清单匹配时间精力
81. 动手4：我的碎片化时间使用心得
82. 时间管理的思维总结
83. 为什么我们这么需要批判性思维
84. 了解人的大脑，了解人的思维方式
85. 案例：批判性思维是如何工作的
86. 批判性思维第一步，质疑信息
87. 怎么来平衡质疑和过度质疑
88. 应用：对自己的结论进行论证
89. 批判性思维第二步，调查、验证
90. 我们没有办法去求证的信息怎么办
91. 批判性思维应用：工作中
92. 为什么我们要学习如何提问
93. 如何向自己提问
94. 向别人提问的几个关键点
95. 有效提问，首先要确定提问对象
96. 有效提问，需要找到提问对象核心利益点
97. 有效提问，与提问对象建立联系（付费）
98. 有效提问，与提问对象建立联系（免费）
99. 有效提问，提出封闭式问题
100. 有效提问，提出开放式问题
101. 有效提问，让别人方便的帮到你
102. 总结，提问得到回复的可能性排序
103. 盘点有效提问的核心思维