运营课程知识

可以这样理解吗，找工作是一个营销自己的过程。 1、调查用户——你要找的目标工作是什么，这些目标用户的需求是什么 2、制作内容——针对目标用户的需求来制造我的工作经历，以及训练相关技能，最后做成简历。 3、投放渠道——各大招聘网站投放简历 4、数据反馈——有多少比例的公司让我进行面试，这些公司是什么类型的，是不是我的目标公司 5、内容调优——根据这些要面试的公司的具体细化要求，再对工作经历，技能各方面进行相对应的调整，最后去面试 大多数人把时间放在了制作内容和投放简历上，进行了海投，但是效果不佳的原因就在于没有做好用户调查。

老师你好，我是去年毕业的，有几个问题想问您一下。。1.毕业之后就做了一年线上广告销售的工作，那简历上是不是还要写自己大学时候的实习经历？2.项目经验可以写在广告公司做的一些项目吗？如果写了会不会和工作经历重复？3.之前没有新媒体运营的经历，前面的实操部分都做了，但是知乎引流效果很不好，这就导致公众号粉丝数量并不多，那这个还要写在项目经验里吗？还是要重新去做知乎引流？ 因为知乎引流做得不好，就很沮丧，找不到合适的方法继续下去了。。。 谢谢老师

老师好，我现在是裸辞状态，公众号运营很差，之前定位的是“书籍推荐”与“动漫火影”方向，因动漫“火影”热度较低，所以主定位为“书籍推荐”。 原定位“书籍推荐”因为引流效果太差，直接放弃。另一个方向的测试中，火影相关的一个知乎的盘点类回答获得2.9k赞同和1.6k的收藏，另外故事型文案的知乎回答（与定位无关，只能验证文案能力）目前获赞6.6k，只有这两个有效数据。（之前有三年传统制造业工作经历，基本不搭边） 问题有以下几点： 1，马上到年底了，看起来工作机会不多（尤其在武汉），是否应该等到年后招聘旺季再找工作？ 2，公众号运营太差，准备换定位后把原“书籍推荐”的内容删了，是否要再制作相关内容，把公众号运营做漂亮一些，能够验证有运营公众号基本操作能力，再找工作？ 3，是否有必要把公众号引流也做好，粉丝数达到一定规模，能够成为一个“验证营销思维”案例，再找工作？ 4，总结一下，现在我的实操做的不是太好，不太有信心，又刚好到了各个公司开始年底总结，减少招聘的时候，这究竟是不是该“出手”的时候呢？我已经裸辞半年了，虽然很心急，但比起“待业”，我更担心没有进到一个理想的公司，那样更浪费时间。