运营课程知识

老师，请问我这种思路有什么问题。 方案目的：树立暖石良好的品牌形象，间接口碑传播 战略方案：追热点--金三银四，为即将转行的互联网小白和在互联网行业准备跳槽的这两类人提供方法和思路 流量方案：1.小白成功转行的经验--需要具备的能力、如何挑靠谱选公司、如何做简历、面试技巧、良好的心理承受能力；2.有跳槽打算的在职人员--明确的职业规划、发挥优势做一份高逼格的简历、如何挑选更好的公司 媒介方案：微博、知乎、公众号、论坛、百度SEM、互联网行业网站广告位 方案执行：时间2月份测试，3、4月份实施；费用3000；前3个星期时间通过变量内容定量渠道+定量内容变量渠道，确定各个渠道和内容最佳组合，第4个星期开始预做内容准备精确投放。内容思路--行业发展现状和前景、小白逆袭经历、以过来人的角度对转行者混沌的现状进行剖析、个人长远的职业成长规划、盘点面试问题和技巧、简历制作技巧、简历模板；内容形式--图文、图片、音频、视频课程。

老师你好！我将暖石思维应用到找工作的例子中，请老师指正。 1.确立目标：确定自己要做什么职位，要找怎样的公司。 2.收集信息做调研：研究目标公司想找怎样的员工；员工需要具备怎样的技能；目标公司的面试流程和面试问题；从而研究解决方案。 3.精益执行：按调查结果，有针对性的学习技能，按要求武装自己并求职。 4.得到有效反馈：成功或者失败。 5.优化迭代：继续调整自己，或者找另外的工作。 这样想，正确吗？但是对于收集信息做调研，很难收集到面试的具体情况。所以这步只能省略吗？

老师，去面试了2家公司，虽然不是我很意向的，他们也没有选择我。 第一家公司是做装修设计这一块儿的，去的时候准备了个简单的面试作品。 第二家公司是做直播类的app，没有准备面试作品。总体感觉是没有经验，又没有做出成绩来（公众号写了两篇文章，效果不好），他们很难信任我，然后自己现在感觉有点逃避。。。不知道该怎么做才好，已经很久没有上班了，这样下去。。

老师好，我明天要去面试一个跨境电商公司文案编辑岗位，公司规模很大，数千人，他们这个岗位做的公众号是面向企业内部的，主要发布一些企业的活动啊什么的，我看了一下，做的很一般。我有几个问题想问一下老师： 1.我想知道这种情况下营销思维还能用的吧？（比如通过问卷和一对一调查来制作内容，他们目前没做） 2.这类公众号没有转化，它的运营效果应该以什么作为一个评判标准？ 3.这种类型的工作——不涉及转化和企业的核心业务（公司核心业务是跨境电商、外贸），当然他还有编写品牌宣传资料、新闻稿等，老师觉得从职业生涯长期来看是否值得入职去做，如果值得，那么我在工作中应该重点关注哪方面能力的增长。其次，从这家公司的角度，虽然是大公司，长期来看这一职位在公司内部是否没有太大的发展空间。 注：以上部分问题虽然可以在面试时候跟hr沟通，但是我想提前通过老师（社会经验丰富）的一些意见，让我心里有个底，这样面试的时候踏实一点。谢谢老师。

老师，我之前面了一家公司，因工资没谈拢崩了。我把自己的面试作品给了另一家公司看，对方问我上家公司有没有给offer，如果没给，原因是什么？怎么回答呀。（上家公司给得工资也不低，但是由于谈工资的时候我坚持自己的期望工资，对方希望我再考虑考虑。后来我想看看其他机会，问能不能下周入职，对方就拒了我的offer）

老师，约的明天上午面试，这家是目标公司，可是我面试作品才做了一半，面试问题也需要再好好准备一下。 如果都完成，时间肯定来不及了。我知道是因为我错误的预估了作品完成时间，才导致了现在的局面。您说我如果找HR沟通其他面试时间，会不会连面试机会都没有了？

老师好，麻烦您抽时间看一下我的问题，今天面试的复盘及困扰如下： 今天面试了一家 做国外个护及家居护理用品的电商公司，上面是岗位职责要求，总结为几点： 1、内容编辑、平台维护 2、策划线上线下活动 3、开发新渠道 4、反馈推广效果，了解用户需求 5、平台机制研究 他们公司目前的渠道有：电商渠道（京东、天猫旗舰店）、进口商超，还有小红书推广，官方公众号（粉丝多，打开率比较低）。 面试下来，对方需要一个多面手，运营目标有两个，先提升销量，后续提升品牌知名度。 内容为 负责文案及多个渠道的测试，开发新渠道，与第三方合作推广（如主流渠道里的大V及别的公司品牌方），并考核推广效果，细聊下来还要研究各个渠道推不同产品。负责人一直强调开发新渠道，并且最好掌握资源，去和合作方谈。 困扰： 1、负责人让我自己要有大体的框架梳理，问我打算从哪方面着手？ 我说从用户调查这边先入手，了解自己的用户画像。我有通过电商链接里的用户评论侧面观察过，但他们的品类很多（男性、女性个护用品、家庭清洁用品、口腔护理等等），用户多又杂，还可能重叠，这种情况下还要做用户群体区分吗，并且明确用户画像的意义何在？ 2、在这种大商超里，什么都有，推广的时候是不是要先主推公司的明星产品或者用户口碑积累后的产品？ 但实际上推广的时候不可能一次只推一个的，所以怎么推合适？ 3、针对这么多品类商品，每个产品推一个特定渠道，这个做法是否浪费且错误？ 4、负责人一直强调要多开发推广渠道，她强调她们的一个明星产品流量已经到一定的瓶颈期了，然后也正在开发新产品，也要拓展新渠道，所以那些普通产品要继续在原有渠道上推广吗？他们可能想要渠道越多越好，以获得更多的流量 ，不打算垂直挖一个渠道，怎么样才合适？ 在整个面试过程中，我用营销五步骤的基本思路和负责人聊天，发现很受限。他们的品类多，渠道要求广，也聊了竞品，他们对产品的优化并不那么在意。 我目前的思路为，在公众号、小红书上面进行内容制作，然后公众号通过朋友圈转发集赞奖励之类做活动，小红书找达人推广，微博做转发抽奖活动，推广效果的反馈还不清楚具体怎么评估。 还有许多不明朗的地方，有点乱，还是混沌中，希望老师指点一下。谢谢。

你好老师，我是一个男生，今年22岁， 我留有长发，扎了辫子，不是脏辫，但是比较干练。 我想知道我去面试在线教育类的公司，扎辫子是否会影响我面试的结果。

老师你好，今天在面试的时候HR问我脑洞大吗？ 这个我要怎么回答